關於要不要去日本的人生規劃 - 日本

之前被酸三流工程師之類的，就想說還是別在這裡丟人現眼。
好久沒有看這個版了，剛好有人跟我說到這篇文章。
只好很不要臉的再回來這裡，回你一下文。

雖然我以前在日本本社；你在據點。不過，我們還是有 overlap 到啦。
因此，還是還是讓我稱呼你一下「前同事」。
直接給你結論，如下：
1. 想辦法用出向名義來日本本社。
2. 調整自己的心態；把臺灣的生活方式一切拋棄，以便容易掌握小確幸之真義。
3. 跟尊夫人曉以大義；請她請教她的好友們如何作一位稱職的家庭主婦。

這三件事情中，我覺得最主要的，是你自己的心態問題。
畢竟，一樣是受薪階級前5%，日本的生活模式跟臺灣的生活模式真的差很多。
十年前我 33 歲來日本發展，在臺灣或在日本的薪水都是前 10%。
當時候，我也是做了很大的心態調整，一路撐到從貴公司畢業。


: ［背景］
: 關於我
: 今年滿34歲，目前就職於日本的上市大手半導體設備商台灣子公司，任職業務社歷已經7
: 年多。
: 語文能力部分，日文證照雖然只有大學時候考的N3，但因內人的關係，在家都是日文環境
: ，目前社內日文郵件的書寫、稟議書申請等文書，與日文開會大致上都可以對應。
: 英文在從澳洲打工度假回來台灣，為了找工作的時候考了一次950分，之後沒有持續進修
: ，所以應該退步不少......

你過來日本本社的話，應該也是負責華語圈的案子居多啦。
歐美系的，應該被搶光了。很多櫻花妹也想趁機去歐美出差啊。
再者，你講中文講那麼溜；不叫你對應華語圈的案子，也不合邏輯。
至於英語能力，就不用擔心了。日本本社的歐美人士愈來愈少。
除了 local hire 的人少了之外，出向來研修的歐美人士也很少。
新加坡人來日本研修得到的保證是，拿跟在新加坡時一樣的年薪。呵呵～
Anyway，日本本社「用‧不‧到」英語這種高級貨。

: 家庭結構
: 與北海道出身的內人結婚已經6年多，有一個1歲多及一個4歲的女兒。
: 由於最近內人說想要回去日本生活，加上遲早會遇到小孩的教育問題，所以開始認真考慮
: 是否要移民日本的現實問題。

因為你老婆是日本人。她現在說想回日本生活表示說，你沒有選擇權了。
她覺得日本的教育環境比臺灣好。所以，想讓小孩子接受日本教育。
別說日本人了，很多臺灣人也覺得臺灣的大學跟垃圾沒什麼兩樣了。

: ［煩惱］
: 1. 工作
: 如果有機會申請轉職到東京本社，社內資料上面顯示平均年收約為1,100萬，但是很擔心
: 自己無法適應日本的職場文化。
: 由於之前都會帶台灣的客戶到總社去出差，親身體驗辦公室內的空氣真的跟台灣的差太多
: ...

年收 11M 是差不多的啦。貴公司的社內貨幣制度，不管怎麼玩，都是營業部門排前面。
如果你在自己的部門排前 10 名的話，何止 11M，13M 根本就是常態。
以前我在的技術部門排名沒有營業部門高，只要是部門前 10。12M 是基本！

: 網路上也說在日本旅遊跟在日本工作生活完全不一樣。
: 來台灣出差的年輕日本人也勸說不要去日本工作，結果被旁邊的前輩白眼哈哈）
: 加上日本的稅率很高，先被泉源徵收個幾十趴之類的。

年收 11M 的概念到底如何，可以問問這個版的名人 zxc0312 千萬哥。
不過，我自己的例子是，所得稅大概是 730K ~ 740K，住民稅是：650K 上下。
幫你概略算了一下，如下： https://imgur.com/4qkmbCS

【條件】
年收：11M
社會保險：1.26M
配偶扶養：380K (所得稅)、330K (住民稅)

【稅金】
所得稅：947K
住民稅：685K
（如果有類似千萬哥之流的人嗆你賺多少錢時，就回繳的所得稅比住民稅高啦。GAN）

11M - 1.26M - 947K - 685K = 8.108M
還不錯啦，實拿也有 73% 多一點。可喜可賀！
而且，被撫養者的年金跟健保都不用再繳了。
完全由現役世代（有工作者）來負擔。有單身現役世代幫你一起出耶。
What a wonderful world it is!!!

對了，你可以學我，多報幾位有控除額的撫養人，降一點稅金。
我那時候報了四位；現在又比那時候多了XD

接下來，我要講比較悲傷的事情。
由於因應 Covid-19，貴公司提出了一些「有人性化」的政策。
只要住在公司附近，就多 20K 的大森林津貼。
我大概幫你看了一下，大概是 220K 一個月啦。（算便宜的）
條件：20年以內，2DK以上的20坪左右的房子。

8.108M - 2.64M = 5.468M
水電瓦斯等，看各個家庭的使用方式。我水電瓦斯一個月大概 25K。（有太陽能發電）
網路跟手機，看你要不要用格安省一下。我自己是公司全出。所以沒有用格安。

: 另一方面，目前在台灣子公司的年收穩定破百以上，加上市況好的時候，獎金+年收可以
: 破2百5，所以想說是不是自己繼續留在臺灣工作，然後轉匯錢過去給老婆小孩花用（單身
: 赴任的概念？）
: 但是又覺得人生只有一次，本身因為配偶的條件關係，不去嘗試長期在國外工作生活看看
: ，到老了會不會有遺憾？

臺灣這幾年半導體景氣瘋狂好。我覺得短期內應該還是差不多。
我是覺得你講的太保守了啦。以臺灣據點的營業來說，基本款會是 1.8M。
老實說，如果臺灣半導體景氣不好，日本本社也不會好到哪裡去。
身為營業的你應該知道臺灣佔了多少 OSAT 市佔唄？

: 或是在日的外商比較不會有日本職場文化問題？

非假外資的外商在制度上的彈性，確實比日商好很多。
我目前的公司是一家外商在日本的銷售據點。
裡面的日本人全部都是在海外有生活過的。
以他們給我的感覺是，他們沒辦法在日本大手工作。


: 2. 家庭
: 分隔兩地的移民模式，本身親戚也是有（大陸加拿大），但是因為工作而錯過孩子的成長
: 過程，好像又得不償失......
: 請問各位板上的前輩是否有遭遇過類似的經驗，當初是怎麼抉擇的呢？
: 不論是否回應，先謝謝閱讀到這邊的各位。

我的情況比較特殊啦，不能相提並論。
從 Covid-19 之後，我公司就一直施行在宅勤務。
此外，除了客戶在日本以外，我的日常聯絡對象全部都是在日本海外。
不管是臺灣還是日本，只要有網路我就可以工作，甚至讓我回關西度假工作。
因此，我沒有錯過當奶爸的機會。餵奶，洗屁屁換尿布跟幫洗澡，都是家常便飯。
晚上也要陪小孩子看 Youtube 的一些益智性頻道，還有念繪本陪玩。
親子關係跟家庭經濟很難抉擇；當然，你跟尊夫人的關係也很重要。
雖然來日本虧了不少錢。在一定的年收之下，你可以考慮犧牲自己一下。

最後，關於小孩子的教育才是需要你陷入長考的點。
日本的教育好不好，真的是見仁見智。
「How would you like your children to be educated」，這句話值得你深思。

因為，教育不是只有你跟你老婆來教育，還包含整個日本社會。
你在日劇/討論版看到日本教育，只是一部分而已。
有時候沒有那麼悲觀，更重要的是，也不會有那麼樂觀。
在小孩子教育上，第一個方向，可以從幾個點去思考：
1. 你想讓小孩當個日本人嗎？（完全日本人的思維/生活模式）
2. 你想讓小孩保有中文能力嗎？
3. 你想讓小孩有「接受」挑戰的心嗎？
4. 你想讓小孩在日本念大學嗎？

日本的大學好不好？這見仁見智。
日本的大學教科書以日語為主；然而，臺灣的大學教科書以原文為主。
因此，在閱讀原文資料上，臺灣的大學生有一定的優勢。
嘿，在日本一定要講英語嗎？就只想待在日本啊，幹嘛學英語。
這個就跟同事您在臺灣學英語做什麼是一樣的。:)

至於大學的教學內容好不好？
你可以參考下面的影片：
https://www.youtube.com/watch?v=XH1HmZCAkNk

看完之後，再去問問貴公司日本本社的情況，看看影片有沒有唬爛？
日本人信仰 OJT，也強調齊頭式平等。


第二個方向，你如果在臺灣，你要怎麼砸錢提供小孩子教育環境？
在臺灣跟在日本，你都是前5%的高收入菁英。
在日本，你有辦法跟在臺灣一樣砸錢提供類似的教育環境給小孩子嗎？

在日本，手頭上較為寬裕的家長，不分國籍從小學三年級就讓小孩子去上升學補習班。
原因就是為了讓小孩子能考上有名的私校念中高一貫，然後考好的大學。
有些甚至就是一路慶應體系這樣子。（像極了光仁薇閣，除了他們沒有大學外）
別說日本人家庭，連有錢的臺灣人/中國人/外國人家庭，都是這樣子砸錢。
在日本本社我之前的技術單位的越南人，他的小孩都是念雙語國小喔。
哇～感覺要一直砸錢好可怕。

還是你覺得來日本就是要換一個好的環境，不要讓小孩子那麼辛苦。
就讓他們自由發揮，也不用提供這些教育環境，放牛吃草就好。
把錢省下來，全家出去旅行吃喝玩樂好了？

除了正規教育以及補習文化以外，還有才藝學習。
記住，你是在日本社會。ママ友很愛私底下比較。（臺灣也是）
身為高收入家庭，也很理所當然地被認為，小孩子會受菁英教育。
老實說，連一般ママ友都會想辦法讓小孩子學才藝跟補外語了。
為了什麼呢？For your own good。（新加坡電影：小孩不笨，可以去看看）

講了一大堆ママ友的傳說，好像我把他們妖魔化了。好吧，講點小孩子的。
我身邊朋友以及貴公司日本本社的日本人的小孩，都有去考私立中學。
Why？吃飽太閒喔。原因是：同儕會問自己的小孩子要不要考。
有些家長甚至聽到別人家的小孩念公立國中，直覺就是「考不上」私中，只能念公立。
我也有聽過朋友說，自己的小孩說過，能重來的話想要念私立國中。
其實小孩子也很辛苦，他們的第一個比較關卡就是：有沒有本事考上私立中學。
如果要補習考私立中學，又回到了要不要砸錢給小孩子去升學補習班上課的事情了。

考上好大學的目的是，畢業後能找到待遇高的好工作，例如：到日本的大手公司。
然而，進日本的大手公司工作，像我 163.13 學店的都可以。
那麼，到底要讓小孩子那麼辛苦幹嘛？
先說，我沒有 dis 這一切喔。我只是暗示，目標歸目標，手段歸手段。

接著，就換尊夫人的心態了。
如果你老婆在臺灣已經習慣當個家庭「煮」婦。
那她回日本完全沒有銜接上的問題，立刻上手！！
若是你在臺灣是很常外食的話，那就請她調整一下心態了。

當然口袋夠深，在日本餐餐外食也是一個良好的選擇啦。
天天 origin/hotto motto 的便當沒有很貴。
如果吃膩了的話，再換吃定食拉麵之類的。
周末再去 shopping mall 走走用餐之類的，也是沒問題。

最後，就輪到你本人的心態啦。
你知道貴公司是一年發四次獎金吧？也因此，年金跟健保的處理方式有點不同。
貴公司依平均年收去推算出月薪大概多少，進而去算出年金跟健保費用。
我畢業前，每個員工是以月收1M去算年金跟健保費用。
每個月的年金/健保，雇用保險以及所得及住民稅加起來的控除約為 150K 上下。

假設你的月收是 450K - 150K - 220K (房租) = 80K。
手取剩 80K 的狀況下，你就要用加班補足其他生活費用。
貴公司很人性啦。為了不讓大家過度加班，一個月加班 45 小時內的話，是乘上 1.4。
看你的時間單價，每個月跟每個人的職等不同，加班費略有不同。
就以 120K 來算好了。所以，你一個月的手收可以到 200K。也不錯了啦。:)

咦～要賺加班費的話，那平常日能陪小孩子嗎？ Good question!!


對了，尊夫人如果沒有工作的話，能不能讓小孩子進保育園就不知道了。
依各個地方自治體的規定而有所不同。這就得請她自己去問了。
未滿三歲那個，我的建議是自己帶啦。保育料金月費是 71K ~ 74K 的費用。
再加上，你的兒童津貼只會有 5K * 2 而已。有點杯水車薪。（小孩子沒有撫養扣除）

以上。林林總總，沒有整理的很好。
就讓你拿來當 agenda memo，讓你跟你老婆好好談。


PS：原po跟我一樣都不住台北或新竹。

--