靠轉職把薪水翻倍 - 日本

ptt上高手超多的，po文在這裡不知道能不能真的帶給人幫助...

※全文好讀版：http://tokyo-mo.cc/ol_life/japan_2020/

以下摘要：

背景：台灣國立大學文組畢業，來日前TOEIC 800多、N2，來日後拿到N1

大學畢業前上網找日本公司的職缺
大四寒假飛到日本面試拿到內定，靠新卒到日本
之後在待最久的公司，薪水一年不到320萬日幣，實領約200萬日幣

曾經很相信網路上的說日本不能一直換工作，所以硬撐過
不過薪水或工作內容讓我再也撐不下去時
開始轉職之路，才了解到自己的市場價值

目前待過四家公司
分別待11個月（J公司，通信公司的新卒，尚未有固定工作內容）
2年半（F公司，小型商社，擔任海外商品Buyer）
10個月（L公司，廣告設計公司，Account，負責的客戶為國際知名品牌）
1年半（A公司，網路廣告公司，擔任過Sales、PM、海外BD）

在現在的公司待滿1年時動了換工作的腦筋，當時面試上的公司開給的
年薪帳面為：1200萬日幣
（不包含補助也不包含獎金，月薪100萬日幣）

再回顧一下稍早提到的年薪320萬，差距非常驚人
這是基於我撇開日本職場文化
為了薪水、為了職涯而不停尋找與期望相符的工作
最後得到的市場價值


在此之前也曾經歷過「職場霸凌」
「被歧視（被客戶跟公司社長）」「外國人就是便宜」
也從感慨過「我很努力啊為何運氣不好」
覺得那些拿高薪在好公司工作的人都非常優秀
一直覺得自己哪一天拿個500、600萬年薪就偷笑了
不過我發現這一切都是情報量造就落差

第二次轉職時有網友看到我很消沈，介紹給我他推薦的仲介
是一位讓人感覺很舒服也很認真的仲介
比起著重我的不足（我覺得給不了求職者適合職位的仲介本身也是能力不足）
更加努力發現我的可能性

因為遇到不錯的仲介才知道自己花了很多冤枉的時間
當下決定把一路走來的經歷整理成文章（#1TstJvQR）
（雖然現在回頭看，寫的東西亂七八糟整理的不太好啦）
希望可以讓更多人少繞些曲折
我當時因為情報量不足
再加上網路上有很多會說中文的仲介丟出來的職缺薪資都不太高
看越多越覺得自己是不是太沒常識才高估自己可以擁有更好的薪水？
到頭來都是情報量造就的落差

開頭貼的文章大多是在說我怎麼靠仲介把薪水升上去
（我也不是仲介，只是真的覺得仲介給的情報量差很多）
也因為這樣常常收到很多網友問仲介的事
我覺得很有趣的是，很多網友不滿自己的仲介卻又不換人
世界上這麼多仲介不是找跟自己合適的就好了嗎？
好的仲介（運氣）是需要製造出來的
不斷地失敗不斷地重新站起來（認真）
當初我也見了20位以上的仲介才知道什麼樣的仲介比較適合自己
也是藉由仲介的推薦上來得到千萬年薪的工作

簡單來說，是一篇想給大家信心的文章
只是一個純文組的人也是有機會把薪水漲上去的


此外，我覺得在日本找工作的文組很容易陷入「要把日文說好」的迴圈
身為沒什麼專長的文組而言會日文是理所當然的
然而把用日文把事情表達清楚跟會日文是兩碼子事

與其花時間琢磨在客戶面前說出完美日文
我用了更多時間精力在加強提案以及傾聽的能力
當無法百分之百了解客戶需求時
比起質疑日文對話能力，「傾聽與溝通」才是更需要關注的細節

曾經害怕提出問題會被當作日文不好
也曾有過因自己不是日本人而改變態度的經驗
但這些先入為主的自卑不會改變身份，我永遠都是外國人
說出名字的瞬間就不會被認為是日本人
所以專注在工作的本質上就好，而不是在日文或是日本文化上鑽牛角尖


我到現在依舊沒有日本學歷或者證照
也沒有因為在同家公司待夠久就薪水漲上去
靠的是工作上的成績跟自己的不要臉
遵守日本潛規則之外更注重「自己」。

「這樣對自己有幫助嗎？」
「究竟是為了什麼忍耐呢？」
即使寫這篇文章的當下都在質疑。

也許遵守日本既有的文化會輕鬆一點
但有時候打破固有思維能有更多機會！

同時，我要努力成為一位能夠將聲音傳到更遠的人
讓自己過去的經驗能帶給更多人信心
足夠的資訊量才能讓更多人遇見適合的公司


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