22K的台灣為何需要這麼多外勞? - 社會議題

在台灣22K就可以請到一位大學畢業的員工，姑且不論素質如何，許多不到大學畢業的中年人情何以堪，想當然爾，22K不到。而外勞薪水甚至高過於此，大學生會比一個外勞還差嗎?，事實卻是寧可用一個貴一點的外勞，也不需要低薪的台灣大學生，因為流動率太高緣故!! 所以一個外勞為何可以在台灣搶飯碗?就因為他們不會隨時想離職，那到底要花多少錢才可以喝止流動率呢，觀察看看鼎泰豐洗碗工薪水大概就有個概念了。
比較完大學生與外勞差別後問題就來了，為何台灣需要這麼多外勞?外勞工作內容在國外不外乎，殺豬殺牛捕魚，種田，採葡萄諸如此類沒人要做的行業，台灣並沒有這麼多的農林漁牧~~反觀台灣幾乎外勞都是科學園區的作業員，台灣人想做還不給做呢!!! 有人說引進之後台灣人的底層工作就沒有了，台灣人的薪水會大大提升，而且會有很多管理外勞的職位出來，那為甚麼不把工廠搬到國外去直接用當地人力，派台灣人管理呢??為甚麼要污染台灣土地，用台灣的電廠，風險全留給台灣呢?
我想原因就是這些整天說台灣的的薪水會大大提升的這些人，因為他們是管理外勞的公司，外勞越多抽傭越多，難怪她說台灣人薪水會提高原來是她自己提高，這之中利益龐之大，然後外勞規範為甚麼越來越鬆綁!!!?政策是誰決定????中間發生甚麼事就大家自由發揮了~
台灣基本底薪為何起不來?外勞人數太多利益這麼龐大外勞薪水一漲那還得了
所以就形成了本勞外勞薪水掛勾不分，基本底薪就不會漲。如果本勞外勞薪水脫鉤有分台勞非台勞，那就請外勞就好了因為薪水可以更低，怎麼樣你台灣人都只能吃鱉阿。
更厲害的不只如此，您被外勞搶了飯碗嗎???沒關係我們可以派遣您去工作，一年一聘沒有獎金沒有勞健保，只要您不嫌棄!!!好好幹還會幫您加薪!!真的非常之厲害，還要感謝他呢!!!，您工作他騎你就有錢，阿打錯您工作他給你錢!!! 從來就沒有聽說過有公司專門生產"人力"，一層又一層的扒皮台灣人你真可憐，為何這麼興盛??? 供需總是要平衡 ，需求是甚麼? "低薪的穩定員工" ，他提供給公司所需穩定的廉價員工，提供給員工穩定的爛工作，就這樣這派遣公司的員工就在這些爛工作理一直換，而工廠裡的位置從來不會空下來，
派遣公司就像是這工廠的迴轉區，出去一個就補一個進來永遠不會太多也不會太少，又便宜!!!
所以台灣要這麼多外勞幹嘛?有這麼多老人要照顧?有這麼多牛要宰?有很多魚要補??還是農田太大忙不過