外籍看護怎麼請？2026 費用、仲介與常見問題
爸爸中風後右半邊偏癱，你白天要上班，媽媽年紀也大了，根本抱不動爸爸。找居家照顧服務員一天只來兩小時，剩下的時間還是要自己扛。朋友說「請一個外籍看護吧」，聽起來簡單，實際一查才發現流程比想像中複雜得多。
這篇從資格確認到費用明細，一步步帶你走完申請外籍看護的全部流程。
申請外籍看護的資格條件
不是「有錢就能請」，外籍看護的申請有法定門檻：
被看護者須符合以下條件之一：
| 條件 | 說明 |
|---|---|
| 巴氏量表 ≤ 35 分 | 由醫院開立，評估日常生活自理能力 |
| 年齡 80 歲以上且巴氏量表 ≤ 60 分 | 放寬標準 |
| 特定身心障礙（重度以上） | 持有身心障礙證明 |
| 24 小時使用呼吸器或維生設備 | 需醫師診斷 |
**巴氏量表（Barthel Index）**是最關鍵的門檻。滿分 100 分，分數越低代表自理能力越差。很多家庭卡在「評估當天長輩表現太好」——醫生問的時候精神特別好，結果分數超過標準。
實際操作的建議：帶長輩去做巴氏量表評估時，如實描述平常最差的狀況，不要「替他回答」。如果長輩平常需要攙扶才能走但評估時硬撐著自己走，分數就會偏高。這不是要你作弊，而是評估應該反映的是常態，不是最佳狀態。
申請流程：從評估到看護入境
第一階段：取得資格（約 1～3 週）
- 到醫院做巴氏量表評估（掛復健科或神經科）
- 取得醫院開立的「病症暨失能診斷證明書」
- 向勞動部申請外籍看護工的招募許可
第二階段：選仲介與看護（約 1～3 個月） 4. 選擇仲介公司（或走直接聘僱） 5. 從仲介提供的名單中挑選看護 6. 辦理看護的簽證、體檢、入境手續
第三階段：看護入境與報到（約 1～2 週） 7. 看護抵達台灣後需先做體檢 8. 到勞動部辦理工作許可 9. 開始正式照顧
整個流程最快約 2 個月，最慢可能 4～6 個月（尤其印尼籍看護因訓練期較長）。
2026 外籍看護每月費用明細
| 費用項目 | 金額（月） | 說明 |
|---|---|---|
| 基本薪資 | 20,015 元 | 2026 年基本工資（含假日） |
| 加班費 | 2,000～5,000 | 休假日工作需另計 |
| 就業安定費 | 2,000 元 | 固定繳給政府 |
| 勞健保 | 約 1,200 元 | 雇主負擔部分 |
| 伙食費 | 2,500～4,000 | 或與家人同餐 |
| 仲介服務費（月繳） | 1,500～1,800 | 依仲介約定 |
| 看護的健檢費（分攤） | 約 300 | 每半年一次 |
| 月總支出 | 約 30,000～34,000 | 不含仲介首次費用 |
一次性費用：
| 項目 | 金額 | 說明 |
|---|---|---|
| 仲介費（國外） | 免費～20,000 | 依來源國規定 |
| 仲介費（國內） | 依合約 | 多含在月繳服務費 |
| 看護機票 | 5,000～12,000 | 依來源國 |
| 居留證、體檢等 | 約 5,000 | 雜項行政費 |
仲介 vs 直接聘僱：怎麼選？
| 比較項目 | 透過仲介 | 直接聘僱（直聘中心） |
|---|---|---|
| 費用 | 較高（含仲介月費） | 較低（省仲介月費） |
| 行政負擔 | 仲介代辦所有文件 | 雇主自己跑流程 |
| 看護來源 | 仲介媒合 | 從直聘中心名單挑 |
| 糾紛處理 | 仲介協助溝通 | 自行處理 |
| 適合對象 | 第一次聘僱、不熟流程 | 有經驗、想省錢 |
| 續聘同一人 | 仲介可協助 | 直聘中心免服務費 |
挑仲介的重點：確認是否為合法登記、查詢勞動部的仲介評鑑等級、問清楚「看護逃跑」的處理方式和費用歸屬。
外籍看護的來源國比較
| 來源國 | 比例 | 語言溝通 | 申請等待時間 | 特點 |
|---|---|---|---|---|
| 印尼 | 約 75% | 需適應期 | 較長（3～5 個月） | 需先在印尼受訓 600 小時 |
| 越南 | 約 10% | 部分會中文 | 中等（2～4 個月） | 學習力強 |
| 菲律賓 | 約 10% | 英文佳 | 較短（1～3 個月） | 照護經驗豐富 |
| 泰國 | 約 5% | 需適應期 | 中等 | 數量較少 |
常見問題
外籍看護可以做家事嗎？
法律規定外籍看護的工作內容是「照顧被看護者」，包括協助被看護者的日常起居、餵食、陪同就醫等。打掃整間房子、煮全家人的飯、洗全家的衣服，嚴格來說不在工作範圍內。實務上很多家庭會請看護「順便」做一些家事，但如果工作量過大導致看護申訴，雇主可能面臨裁罰。合理的做法是只請看護處理跟被照顧者直接相關的家務。
外籍看護可以帶手機嗎？有休假嗎？
可以帶手機，這是看護的基本權益。至於休假，依勞基法規定外籍看護每七天應有一天休息，但實務上很多家庭會協議「加班費換休假」。2026 年的趨勢是越來越多看護要求落實週休，雇主需有心理準備安排假日的替代照顧方案，例如申請長照 2.0 的喘息服務。
外籍看護如果「跑掉」怎麼辦？
第一時間通報仲介和當地移民署（24 小時內）。仲介通常會協助調派替代人力或重新媒合，但中間的空窗期可能需要 1～3 個月。建議事先了解長照 2.0 的臨時居家服務，作為過渡方案。撥打 1966 長照服務專線可以快速取得臨時照顧資源。