Re: 請問在國外工作會像台灣採取「責任制」之情形嗎? - 文化差異
By Tracy
at 2007-01-14T13:23
at 2007-01-14T13:23
Table of Contents
要看產業吧
尤其是利潤比較低競爭又大的產業只能靠加班來趕工
雇主又不願多聘一些人,因為要降低成本
再說台灣是島國,資源有限,所以只能辛苦一點來彌補先天不足
※ 引述《gloriousren (須諾)》之銘言:
: 如題
: 也就是所謂的上班打卡制,下班責任制的狀況
: 美加地區的雇主也會這樣對待自己的員工嗎?
: 有許多本土企業完全不在乎員工的健康及家庭
: 採取責任制的方式 讓員工拼了命的加班
: 但在台灣似乎又有許多外商公司都不鼓勵員工加班
: 因為他們知道該如何保護及照顧員工
: 另外 我也想知道「責任制」的英文該如何說
: 有特別的專有名詞嗎?
: 希望有厲害的大大可以告訴我
: 謝謝^^
--
尤其是利潤比較低競爭又大的產業只能靠加班來趕工
雇主又不願多聘一些人,因為要降低成本
再說台灣是島國,資源有限,所以只能辛苦一點來彌補先天不足
※ 引述《gloriousren (須諾)》之銘言:
: 如題
: 也就是所謂的上班打卡制,下班責任制的狀況
: 美加地區的雇主也會這樣對待自己的員工嗎?
: 有許多本土企業完全不在乎員工的健康及家庭
: 採取責任制的方式 讓員工拼了命的加班
: 但在台灣似乎又有許多外商公司都不鼓勵員工加班
: 因為他們知道該如何保護及照顧員工
: 另外 我也想知道「責任制」的英文該如何說
: 有特別的專有名詞嗎?
: 希望有厲害的大大可以告訴我
: 謝謝^^
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