「生病也不能休息，經常有人暈倒」，悲鬱中寫下的詩指責「三 - 韓國

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「生病也不能休息，經常有人暈倒」，悲鬱中寫下的詩指責「三星是地獄」

登入 : 2019.06.25 12:01

全球三星不可持續發展報告-②工傷
獨家入手國際環境勞動組織報告
三星，休息一天就要扣工資
月經不調、經常流產
聯合國對三星侵害勞動者人權問題表示憂慮

<崛起為全球超一流企業的三星電子已經不僅僅是韓國的企業。超國籍企業三星電子會給世
人留下怎樣的印象呢？在三星電子工作的勞動者們對三星有什麼看法呢。特別是，在成為
三星電子主要生產基地的亞洲地區勞動者的生活和勞動現狀如何呢？為了得到這個問題的
答案，《韓民族日報》訪問了越南、印度、印度尼西亞等亞洲3個國家的9個城市。穿梭了2
萬多公里，約地球半圈的距離，親自與129名三星電子勞動者見面，進行了問卷調查。雖然
國際勞動團體曾發行過有關三星電子勞動條件的報告書，但這是國內外媒體中的首次嘗試
。《韓民族日報》對10名工人進行了深入採訪，並會見了20多名國際經營、勞動專家。歷
時70天的全球三星追蹤讓我們看到了我們模糊猜測但三星卻一直試圖迴避的事實。雖然面
對真相可能會很痛苦，但作為全球性企業，這是三星提高品牌價值的必然過程。分5次詢問
了全球超一流企業三星電子的持續可能性。>

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越南北寧三星電子工廠內部照片。手機製造要求工人在零件流水線上一直站立著進行組裝
工作。（圖片來源：韓聯社）

「經常有人暈倒，白天晚上輪班倒，睡不好覺，所以才會這樣。」

「上次同事去醫院檢查，說查出了腫瘤。我擔心自己也會一樣，都不敢去醫院。」

這是越南市民組織CGFED在2017年3月4日對三星工廠勞動者進行採訪的部分內容。CGFED和
國際環境組織IPEN在2016年11月到2017年7月之間針對三星電子越南北寧工廠的21名工人和
越南太原工廠的24名工人共計45人進行採訪後，發布了相關報告書。在該組織開始採訪的
三個月前，羅德牧（死亡時僅22歲）在2016年8月猝死於越南太原工廠。那麼，和德牧在同
一時間段工作於同一工廠的其他工人都還健康嗎？《韓民族日報》拿到當時採訪的部分錄
音並進行了分析。

「在工廠經常有人暈倒」

工人們說，在廠裡暈倒或者月經不調等問題都是「司空見慣」，「不可避免」。當被問到
「身邊是否有人暈倒」時，一位工人表示「我們車間沒有，其他車間有很多」。他說，「
（上夜班）經常要熬夜，很容易失眠，早上上班就會很累，再加上工廠裡都是站著工作，
腿容易發麻，暈倒的事情很常見」。另一位工人說，「頭暈都是經常的事」，「因為要兩
班倒，生理時鐘不斷變化，基本都睡不好，換一次班身體就會變差一些，體力只有正常的
六七成」。

CGFED的副主席帕提緬（音譯）表示，「在採訪過程中，北寧和太原工廠的工人都說廠裡經
常有人暈倒」，「而且在接受採訪的工人裡，有三人說自己有過流產經歷」。

幾乎所有廠裡的女工都經歷過月經不調的問題。一位女工說，「月經不調是不可避免的」
，「在三星上班之前從未有過這種問題，可是最近經血顏色變深，經血量也少了」。另一
位女工說，「（在三星）工作後才突然這樣，要是繼續這樣下去，我就必須去醫院了。但
我不敢」。

工人們苦於無從了解出現這些問題的原因和問題的嚴重性。她們說，「聽說三星的工人很
多都會不孕不育，可是我們不知道從哪裡確認這個消息」。對於月經不調，她們表示「不
知道什麼原因」。當被問到接觸化學物質的情況時，一位工人說，「我認識幾個在需要接
觸化學物質的部門工作的人」，「他們也不知道自己接觸的是什麼物質」。

這些工人表示，「不能在三星長久幹下去」。一位工人說，「月經經常出現問題，所以父
母親都擔心我會不孕不育，女工們很多都會在工作兩三年後辭職」。

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越南勞動者去年11月29日根據在三星工作的經驗寫成的詩。「12小時，在三星工作了太久
的我／排著長隊走進走出／勞動者緣何如此痛苦？／保全一直將大門緊鎖直到下班／（中
略）／我們何時才能離開三星地獄回到家裡」（左）。右邊的照片是越南工人向越南市民
組織CGFED發送的訊息，「不好意思沒有接電話，以後不要給我打電話了，公司知道了會把
我開除並起訴。對不起」。（圖片來源：國際環境勞動組織IPEN）

「休息一天就會被扣工資」

工人生病也不能休息。他們說，請病假簡直是不可能的事情。他們甚至不享受任何年假等
法律賦予的休假。擔任流水線班長的一位工人說，「想要休息的話，必須5天前請加，否則
就算是生病，也會按照曠工處理」，「所有員工都一樣」。他說，「有一次我拉肚子，走
不出洗手間，只能向上司請假，結果公司要我去廠裡請，說透過電話請假視同於無故礦工
」。這位工人說自己一個月工作24-25天，有時候週日也要上班。他說「我曾經兩週連軸工
作沒有休息，卻沒有辦法調休」。

「無故曠工」也會體現到工資中。工人每曠工一天，月薪就會被扣出100萬越盾（約合5萬
韓元），而當時他們的月薪（除加班費之外）也不過600萬-700萬越盾（約合30萬-35萬韓
元）。也就是說，曠工一天就會被扣除15%左右的工資。一位工人說，「有一次我的工資發
得特別少，去確認了之後才發現，原來是因為我缺勤了一天」，「公司人事給我記錄成無
故曠工，當月的全勤獎和一天的工資全部都被扣除了」。另一位工人說，「大家都以為三
星給的錢多，但實際上，除去加班費，工資幾乎沒有多少。所以我們生了病也不得不忍著
繼續上班」。

在一天也無法隨便休息的工廠，工人們背負著極大的壓力。他們表示，「在主車間工作的
工人大部分都會辛苦得哭出來」。一位工人說，「一開始覺得在三星工作可以加很多班、
賺很多錢，現在覺得自己的生活連狗都不如」。

IPEN的專業科學常任顧問趙迪肯（音譯）表示，「從這裡可以看出三星是如何看待這些工
人的」，「不僅是三星，三星產品的使用者也應該仔細聽聽這45人的聲音」。

聯合國：對三星侵害勞動者人權感到擔憂

IPEN報告書引起了聯合國對三星電子勞動者人權的關注。聯合國去年3月表示，「聯合國人
權專家對越南北寧和太原工廠工人遭受毒性物質影響的可能性表示擔憂」，並指出「相關
報告發布之後，三星涉嫌威脅工人 『如果對外透露三星內部的工作環境，將會受到起訴』
」，「希望三星對此作出解釋」。

河內／李在妍 金完 記者

韓語原文: http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/898616.html


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