下班回家發生車禍算職災嗎? - 社會議題

By Victoria
at 2011-06-23T00:00

Table of Contents

下班回家沒有機車駕照
發生車禍
算職災嗎?
已更新項目:
我是在下班途中...還差兩分鐘才到家..

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By Doris
at 2011-06-26T20:03

法條依據：
勞動基準法第59條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：　　第一款、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。　　第二款、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月之平均工資後，免除此項工資補償責任。　　第三款、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇主應按其平均工資及其殘廢程度，一次給予殘廢補償。殘廢補償標準，依勞工保險條例有關之規定。　　第四款、勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償。其遺屬受領死亡補償之順位如左：　　(一) 配偶及子女。　　(二) 父母。　　(三) 祖父母。　　(四) 孫子女。　　(五) 兄弟姐妹。勞工保險條例第34條第一項、被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。職業病種類表如附表一。第二項、前項因執行職務而致傷病之審查準則，由中央主管機關定之。勞工保險條例第35條普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人平均月投保薪資半數發給，每半個月給付一次，以六個月為限。但傷病事故前參加保險之年資合計已滿一年者，增加給付六個月。勞工保險條例第36條職業傷害補償費及職業病補償費，均按被保險人平均月投保薪資百分之七十發給，每半個月給付一次；如經過一年尚未痊癒者，其職業傷害或職業病補償費減為平均月投保薪資之半數，但以一年為限。勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第4條第一項、被保險人上、下班，於適當時間，從日常居、住處所往返就業場所，或因從事二份以上工作而往返於就業場所間之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害。第二項、被保險人為在學學生或建教合作班學生，於上、下班適當時間直接往返學校與就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，亦同。
　　勞工保險條例對於職業災害的認定，主要依據勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則。所謂職業災害，不以勞工於執行業務時所生災害為限，亦應包括勞工準備提出勞務之際所受災害。是故上班途中遭遇車禍而傷亡，應可視為職業災害。行政院勞工委員會依勞工保險條例第三十四條第二項規定訂定之勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則第四條即明定：「被保險人上下班，於適當時間，以適當交通方法，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為職業傷害」（參照最高法院81年度台上字第2985號）。因此，通勤災害被視為可適用勞動基準法第59條之權益。但在非日常生活所必需之私人行為，未依法領有駕駛執照，及不依道路交通安全規則駕車者，不在此職害審查準則內。　　勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償，職業災害可以申請公傷假，但需醫療院所開立診斷證明，持職業傷病門診單就醫時免部分負擔的費用；因職災而須輔具協助日常生活，亦須醫生開立相關證明書。

By Eartha
at 2011-06-23T14:53

違反交通規則..就不能算職災..自己...看著辦

By Rachel
at 2011-06-26T13:12

重點在你無照，所以差幾分鐘到家都不是問題
無照就不該騎車，所以不是職災

By Rae
at 2011-06-26T04:08

1：沒有駕照你就不能算職災。
重點：
發生車禍時有沒有報警處理？
若有！或是已經向勞保局提出申請、那就無解了
若沒有！
如果可以和對方私下和解、要申請給付時說明事故理由：下班時替公司買東西。（不要說騎車）（走路過馬路也可以）（只要公司肯出蓋章）通常就會過了。
上下班時間雖然固定、並不表示過時就不算上班（加班不可以嗎？）基本上只要公司肯說（蓋章）是上班內就算了。
像我上下班時間固定、但是公司半夜臨時有事也必須去，萬一出事難道不算職災？
依照我的方式去處理，不要找勞保黃牛。祝你健康幸運！
2011-06-23 17:19:59 補充：
下班之後替公司買東西出事也是職災。
我本身就曾發生並且很快就申請下來。

By Charlotte
at 2011-06-25T03:31

因為有幫人申請過職災所以可以肯定的跟你講
基本上你是在上下班的途中
不可以中途跑去買早餐或晚餐...之類
並且列出你為什麼走這路線
經過勞工局判斷合理後是可以申請的
不過以上...都是針對有駕照的守法駕駛員
所以你是申請不出來的喔

By Jacob
at 2011-06-26T12:39

很可惜~因為沒駕照所以不能算~
不然通常只要上下班回家必經路出車禍都算職災~

By Regina
at 2011-06-23T19:56

你好:
正常情況每天上下班的路線沒有改變
發生車禍可以算是職災
但是有排除條款無違規
因為你沒有駕照違法所以不算職災

By Suhail Hany
at 2011-06-25T13:06

不算~~
按照勞保條例第三十四條而訂定的『勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則』第十八條，被保險人於第四條、第九條、第十六條及第十七條規定而有下列情事之一者，不得視為職業傷害：一、非日常生活所必需之私人行為。二、未領有駕駛執照駕車者。三、受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車者。四、經交叉路口闖紅燈者。五、闖越鐵路平交道者。六、酒醉駕車者。七、行駛高速公路路肩者。八、逆向行駛單行道或跨越雙黃線行駛者。只要有個人交通違規事項，均不認定為職業災害。

By Annie
at 2011-06-27T14:02

你"下班"了應該不算

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