如何準備醫管所考試呢? - 社會議題

By Anthony
at 2005-12-20T00:00

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各醫學院校的醫務管理研究所考的題目與健保及社會保險大大相關請問要如何準備呢?

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By Brianna
at 2005-12-21T02:39

醫管人，醫療核心新秀！
　　在今年一年裡，國內外各有一件事情炒熱了醫務管理的議題：在國內是邱小妹妹人球事件，國外則是日本連續劇「白色巨塔」在日本與台灣收視長紅。前者讓國人在痛心之虞，也體認到醫療體系管理的必要性；後者則是在收視觀眾很多的同時，對醫院人事管理的跨國比較問題。醫管的專門地位再一次被社會進行廣泛討論。
　　現今社會一直將醫療視為崇高與有高度道德的行業，尤其是擁有專業知識與技能的醫護人員，更被當作是搶救病患生命的關鍵人物，在醫療團隊中扮演著靈魂人物。隨著健康人權的提倡，現代科技進步及醫學技術不斷地突破，讓病患及家屬都瞭解到要求醫療品質是病患應有的基本權益，衛生署更是對醫療品質日益重視。在此趨勢下，醫院評鑑制度讓醫療機構如臨大敵，也迫使醫療機構必須增設醫務管理的專業人才，用於協助醫院評鑑的相關業務推展，也讓不少民間醫療顧問公司應運而生。
　　全民健保實施後，每位納保人的醫療費用都改由健保統一支付給醫療機構，這改變了過去醫療院所主導醫療費用的情勢，雖然增加了民眾就醫的可近性，但也讓醫院的經營投入巨大的外在影響因素；加入健保系統的醫院反而受到牽制，不加入健保的醫院卻有新的出路。這種政策面的改變已非過去醫護人員所能因應，因此，聘用醫務管理專業人才來解決此種困境，已是醫療產業的時代趨勢。
　　不少大型財團先後加入醫療產業(例如新光、國泰、長庚、奇美等)，使得整個醫療巿場變得更具競爭性，若醫療機構仍維持傳統經營方式，將難以維持生存。1997年《天下雜誌》將醫務管理列入熱門特色的研究所，1999年《遠見雜誌》也將醫務管理列為新興科系，可見社會上對醫務管理的熱中程度。
專業區隔，入門不易
　　儘管醫務管理漸受注目，但要想進入醫務管理行列卻不是一件容易的事，因為其管理理念的出發點雖與企業管理相似，但醫療卻有許多特殊性，不是套用管理理論就能適用；加上近年來各項政策及社會環境的變遷，使得醫務管理也發展出許多專業學問，例如病歷管理、醫院資材管理、醫療品質管理、醫療行銷、醫療策略管理、醫療體系、醫療人力資源管理、醫療財務管理、醫療績效管理、管理式照護、健康保險與老年及長期照護等等，又將全面品質管理(TQM)與品管圈(QCC)導入醫療體系運用。所以要能做好一個醫管人，必須要精通各種學科，說醫管人是「十八般武藝樣樣精通」，絕對不誇張。因此，目前國內大學、技術學院、專科學校的醫務管理相關科系，每年培育的畢業生高達3000名以上。想要稱得上是專業人員，那麼，通過醫務管理的碩士教育訓練，必然是唯一方式。
體制更迭，碩士學位將成為醫管人必備條件
　　或許很多大專的畢業生都想著：「能畢業就好」，也不急著繼續深造，雖然對於男同學而言還有當兵的因素須考量，但就長遠的日子來說，就業其實是需要更好的學歷才行。除了前面所提到的醫管專才外，各位最主要要留意大環境的轉變。在健保體制下的醫院經營，每年都有很多小型醫院或診所因為不敷經營成本而倒閉；從原先八十三年的七百多間醫院到今年度的五百多間，在醫管就業人口上是不利的因素。而且，因為醫院家數變少後，醫院大型化的趨勢會讓醫務管理更複雜，醫院事務性的工作固然適合大專畢業生的就業，但這些工作終將被機器取代，或者被醫院外包出去，醫院內部核心工作僅剩下醫療、護理與管理，因此學歷勢必會成為這些大型醫院作為徵選依據；另一方面，中型醫院為了醫院的升格，也需要更多博碩士級的職員。由此可見，無論在臨床與非臨床的部分，現在若不及早作好學歷的準備，對於未來就業的競爭力恐怕將成為阻力。醫管人，就業為何需要碩士學歷？現在你知道了吧！
祝金榜題名~

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