就業年齡層分布圖哪邊有阿? - 社會議題

By Jack
at 2008-07-09T00:00

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就業年齡層分布圖相信大家都看過.只是忘了不然就臨時想不起來而已...
相信大家在讀國小的時候應該都有看過.就是將特定年齡層的工作人數做個統計
例如:台灣20歲有多少人在工作.25歲有多少人在工作.30歲有多少人在工作...然後再其中又將其職業分部做一個分布顯示
想請問各位大大.這種東西哪邊有阿?勞委會嗎?那邊我找不到-口-
在此煩請各位大大解答了QQ

Tags: 社會議題

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By Joe
at 2008-07-10T14:18

可以先到行政院主計處【本處WWW網站首頁】或【中華民國統計資訊網】查資料，若查不到時到Google搜尋就業年齡層分布圖，可能比較快找到更多資料。
圖片參考：http://www.ios.sinica.edu.tw/TSCpedia/images/1/14/...
從不同年齡層的勞動參與差異及變化，可看出勞動力的年齡組成及與人口老化之間的關連性。圖中所呈現的是男性及女性在不同年齡層的勞參率。就男性而言（圖中線條顏色較淡者），是以30到49歲的人口為勞動力的主要來源，其次是20到29及50到59歲組。在過去的20多年間，青壯年男性的勞參率都維持在90%以上，壯年組在2000年之前也均高於80%，在1993年之前，青年組的勞參率也都維持80%以上的水準。然而，大約是從此一時期開始，所有年齡層男性的勞參率開始下降。其中下降態勢更早開始、速度也最更快的是15到19歲組：從1978年的44%下降到2004年的12%，下降幅度相當大。另一個也有顯著下降趨勢的年齡層則是20到29歲組：在26年間下降了17%。這兩個年齡層男性勞參率的快速下降應該是與教育機會擴張、年輕人追求較高學歷有關。其他年齡層的勞參率則是從1992或1993年開始逐年穩定地下降。60歲以上勞參率的下降起始點較晚，直到1996年才開始有此趨勢。社會（如，公教人員提早退休的風潮）或經濟（如，中壯年人因企業遷廠中國或結束營業而被迫離職）等因素，或許可以解釋最年老組的低勞參率。年輕人願意追求更高教育程度是一件值得鼓勵的現象，因此，要因應人口年齡結構的變化，有些國家已經開始討論延後退休時間的可能性，以維持一定的勞參率。這或許也是台灣社會可以考慮、辯論的策略之一。
就女性的勞動參與而言，上圖顯示，20到49歲組一直是女性勞動參與的主力。和男性的勞動力參與明顯集中在30到49歲組相較，年輕女性的勞動參與相對地較為積極。不過，從變動趨勢來看，在所有年齡層中，女性勞參率上升較快的是30到39歲組，其次是40到49歲組。如同男性的狀況，可能也是因為教育年限拉長的關係，女性15到19歲組的勞參率呈現大幅下降。但在其他年齡層仍可發現較大的性別差異。前面的圖1顯示，50到59歲組的男性仍有相當高的參與率（如，2004年時高達76%），甚至高於全體的平均數，然而同年齡層女性的勞參率卻只有37%左右。這與許多女性在結婚或生育離職後並未再回到就業市場有關。由於女性與男性的勞動力分布確實有年齡層的差異，女性的勞參率比男性更容易受到個人生命歷程的衝擊。（張晉芬）
勞動力參與率之趨勢分析(88年2月)
台灣地區中高齡者就業狀況之研析(89年12月)
台灣地區人力資源調查抽樣母體之研究(90年3月)
近年勞動市場變化之研析(91年7月)
台灣地區青少年工作與生活狀況之研析(91年12月)
各國勞動力調查問卷設計之比較研析(92年2月)

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