張忠謀先生說:台灣的悶與亂,在於人才的不足 - 社會議題

Sandy avatar
By Sandy
at 2014-01-23T00:00

Table of Contents

近日得聞張忠謀先生說:「台灣的悶與亂,在於人才的不足」

我個人不完全認同!
若說「台灣科技水準競爭力不夠」或「台積電好的人才難找」的原因是「人才的不足」,我就同意!
張先生所說,不無道理,但「人才不足」只是「台灣悶與亂」的一小部分原因。
「台灣悶與亂」的主因,我認為是「主政者昏庸無能,偏袒財團,經濟犯罪抓小放大,老闆賺到吐(有的還用低劣的品質賺黑心錢),員工薪水卻不動如山。年輕人沒有希望,貧富差距過大,司法不清明,公共工程品質惡劣又昂貴,貪腐橫行(校長、法官都能貪),.......」 造成人民對政府的信任度大幅下降,人人自求多福,這才是主因。
我沒有政治立場,純粹覺得張先生說的話沒有說出造成台灣悶與亂的主因,就教於板上各位賢達,請就事論事,分析事理。勿做情緒性的發言,謝謝!
已更新項目:
感謝版上諸位先進的精闢見解!
DarkMan大:希望用新觀念進用人才,政策需要排富條款。
小崴大:從和南韓的比較說到台灣政治的紛亂與政客的橫行,以及農業工業的困境,內容豐富。
保邦 梁大:對台積電、王金平案、林益世案的大膽預測,令人眼睛為之一亮,沒有深厚的歷練與觀察力,無法做出預測。對台灣人才有信心,台灣的未來有信心,且讓大家拭目以待。
Liao Wei大:熱血的愛國者,我覺得若是大部分人都像Liao Wei大如此有拼勁又愛國,台灣就有希望了。的確,誠如他所說,裙帶關係的既得利益者以及基層工作者的不夠積極,都是病因。他認為台灣太過自由也是一個重點。
2 個已更新項目:
嘯群大:也是認為台灣太過自由,民代光說不練,兩黨主政者無能,而”貪”才是真正主因。
也感謝意見欄諸位先進提供的寶貴意見,小弟受益良多!
至於最佳解答的選擇,實在令人為難。因為版上諸君說得都很有道理,篇篇都能當最佳解答。但以小弟出題的方向是希望”就事論事,分析事理”來說,就以小崴大分析得最豐富而顧及的面向最多,因此選小崴大為最佳解答,其他先進就難免遺珠之憾,在此一並感謝了!

All Comments

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2014-01-25T13:26
相信大家都應過南韓大翻轉的例子,西元一九九七年,亞洲金融風暴,南韓面臨到整個經濟大蕭條,但是,他們民族性的堅忍不拔,全國民眾有錢出錢、有力出力、縱然有所示威抗爭,但是,不至於讓國家社會動搖,政府有效地協助大集團,像是三星集團,舉國上中下一條心,南韓在這八年之間迎頭趕上,西元二零零五年與我國國民年平均所得相去不遠,直到現今都還在進步當中, 反觀我國,面對到中共的和平大崛起,政府與民間企業的不同調許許多多的施政目標儼然變成為選舉的政見,給許許多多台灣人民的夢想,卻有許許多多成為空頭支票,再加上政治上的紛紛擾擾,少數既得利益者的掌握權力,黑心商品的流竄,環境汙染的破壞,已經讓我國千瘡百孔,再加上有新的政客與過於嚴重的立場的新聞媒體掌控訊息來源,到底何謂真相,已經讓人們不想去追問, 民生經濟的議題,最為人民所重視,然而,隨著進入到世界貿易組織,農產品的大量進口,農民幾乎快要無法生存,年輕的一輩願意再花心力在土地上的確實是不多見的,多半是老農民在守護最後的一片家園,而且,經過這一些年的經濟發展,鄉村人口大量流失,資訊不對等與城鄉的差距,貧富差距的迅速擴大,還有少子化的衝擊在在都影響我國社會的各個層面,企業主多半顧著自己的集團能夠獲取多少的利潤,對於員工甚至是民眾的安全,真的是不會更太多,當然也還是有一些企業雇主對於員工甚至是鄉里有所回饋,但是,畢竟是少數,研發部門給的資金預算人力物力,通常部會是放在優先考量的,這也變相讓曾經出國深造留學的人才回到國內更難以找到工作,多半要的是專業技術人員的員工,而非設計研發創新產品與流程改造的工程師,再加上物資飛漲,薪水凍漲,這樣的情狀,迫使得人才逐漸外流,還有更恐怖的是,已經有越來越多的企業將其核心或是總部們轉往到外地,這無疑是雪上加霜,諸如此類的種種問題,沒有大刀闊斧的改革,這樣的生活真的是悲是喜,大家自有評斷,小人淺見,承蒙各位大大賜教,謝謝大家
2014-01-24 15:51:33 補充:
抱歉打錯字,是通常不會放在優先考量的,另外,臺灣的人才絕對有的,誠如主題發布者與另外一位知識長的問答之間就可以得知,就在於領導者願不願用這一些的人才,每一個人都有其主觀因素與客觀因素,倘若人才的標準有先做出一個界定,而領導者又願意盡量減少自己的主觀因素多多觀看他人的客觀因素,或許,人人都可以是人才喔,還有尹衍樑這一位董事長也是一位優秀的領導者,更是有﹝取之於社會,用之於社會﹞
2014-02-06 23:35:34 補充:
觀看諸位的內容,大家都是非常有見解的,敝人愚見,實際上,人才是到處都有的,就看領導者與管理人才者有沒有用心栽培與發掘,還有讓其發揮其所長,大家都知道的﹝貞觀之治﹞絕非單單靠唐太宗一個人就可以將大堂的國力往上提升的,文臣有﹝房謀杜斷﹞的兩位大臣擔任宰相,諫諍的大臣有王珪、魏徵,更有多位著名武將為其征戰四方,駐守邊疆,才能夠成就這一個﹝貞觀之治﹞相反的,就像近來很熱門的﹝蘭陵王﹞縱使它有安經濟世之才,然而,依舊被主政者的暴政而被迫殺害,試問人才還會到暴君手下做事嗎?有請各位大大的高見喔謝謝您
2014-02-07 09:27:00 補充:
其實,就主題發問者您自己的提問內容就已經有點出我國的許許多多的問題所在點了,特別是不同顏色的部分,更是我國的悶與亂的現象,曾幾何時,吏治清明,政治與財團的掛鉤程度不明顯,現今卻是顯而易見,更令人不可置信的是,當大家都有懷疑的時候,卻沒有辦法有利的證據可以指明,或者是即便有,在對簿公堂之上,猶如小蝦米對抗大鯨魚,想要讓這一個國家社會有一點點的公平正義,卻變得似乎是遙不可及阿
2014-02-07 09:39:39 補充:
再看一看日本,安倍晉三的三箭刺激日本的經濟消費,而前一個年度,日本景氣復甦,企業雇主就積極準備為員工們加薪,這樣的誘因自然可以讓人才留住,更是可以讓這一些有志的人才或者是年輕人一展其抱負,反觀我國,倘若企業雇主可以多賺一些的金錢,他們會將員工的薪水增加嗎?這不無疑問喔,私部門就有許許多多自己內部的問題需要自己解決,公部門更是千頭萬緒,甚至是攸關於公共事務的部分,更是責無旁貸,公部門不是沒有人才,而是人才很有可能會被,最後大家就只能夠﹝隨人顧性命﹞就真的是演變成這一種的局面囉
Sarah avatar
By Sarah
at 2014-01-23T04:59
您好:
在下覺得部分認同,張忠謀先生從事半導體事業,或許僅從半導體及其他部分產業週知,畢竟他只是一個跨國企業的董事長,並非一國的領導人。
「台灣悶與亂」的主因,在下認為大德說了一部分,台灣人民太過自由,民代只會放砲、口無遮攔又討好選民,也是主因,兩黨的主政者均昏庸無能,且現今有一現象,就是幾乎任何事都往主政者身上推,這一切均是人,人才是主因吧!而人的背後就是一個「貪」字,想名、錢、權、勢,造成今日的局勢。感謝您!
Andrew avatar
By Andrew
at 2014-01-25T07:50
臺灣人太過自由
因為小部分人權益受損抗議,就要改變全部人的利益,退休吃草了
因為不是當處罰抗議,導致屁孩一個比一個兇觀念又偏差很離譜
因為選上政見沒兌現也不用負實際上的責任,錢照領人民苦干我屁事
因為貪錢只罰小錢,反正紅包有包被抓一陣子又沒事了,到底吃喝了多少黑心
反正台灣太自由 太講人權 太忘記自己是中華民國(台灣)國家 人
人才不足,光看一群屁孩你對台灣未來有希望?
人才不足,光看出來選的不是政二代就是黑根子能有希望?
人才不足,光看9%總統還不能靠人民投票把它弄下來就知道,希望在哪?
我在製造業前10大工作
像樣的人真的很少,高位的不是誰的兒子就是拍馬屁+雙面郎君
基層作業者,愛來就來,不然就是做不到1禮拜
我很愛國,但就對台灣未來很悲觀,況且不是10 20年能改變的..
Edith avatar
By Edith
at 2014-01-23T05:59
深感認同。
一個人看世界,那麼世界就會以個人為出發點;其實也就無所謂的認不認同的問題了。
人材再好........世界終究還是眼前我們所看到的模樣,也就是說台積電這家公司不會因為人材充足就可以直接影響於臺灣這塊土地的變化。
充其量只是滿足於科技業所要的人材罷了.........。
站在頂峰的人......未必是合乎真理的人........而真正為臺灣這塊土地試著盡自己最大努力的人........卻只想著能不能讓更多人可以過得更加合乎於自然生活該有的模樣......從來就沒有想過有個最終原因導致於一切的現象可以歸咎於它。
2014-01-26 03:30:00 補充:
對我而言,這就好像我們在找一個藉口;來合理化一切都有一個因與果或說賦予一個最終的完美詮釋。
然而,事實卻是如此嗎?
活得越久.....對於事物的看法.....也就越來越淡然處之了.......。
這個世界,真的不是那麼容易地;就可以被解釋或說明的......剩下的.....只不過是一大堆的個人經驗談罷了。
從來就沒有人可以解釋地如此完整無誤的........。
Hardy avatar
By Hardy
at 2014-01-25T07:48
謹以所知的,回答你的問題:
一是,人才問題
這我同意你的看法
但我在猜測
這或許是台積電未來的經營
將步宏基,宏達電的後塵
因半導體市場在韓與大陸的夾擊下
股值,會大大的衰退
如到年底,我猜的沒錯
人才不足將是他的下台階!
請到年底來印証
二台灣的悶與亂之問題
你說的問題,國內;外的人
想法都與你一樣
我體會美,日的民主演變
大概到成熟約40年
台灣自1996年來的民主化
已快一半
目前,正由高層開使整理偏袒的問題
最好的症兆就是:
在行政院的林益世處亂之後
馬主席與王院長之理與情之爭
卻停滯至今...
這到後年底,就會明朗化
等著瞧!
但我對台灣的未來,不悲觀
以我長駐日本與大陸之經驗
台灣的人力素質最高
你再等幾年看看
台灣的人才,還是多得很
如何在最短的時間內
將社會貧富懸殊的窘局
大家多滿意的接受與改善?
你說的台灣悶與亂之"表象"
會有好的結局的
我很有信心的,等這天的來臨
以上個人之見
供參考
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2014-01-23T02:23

一句話問「張博士、忠謀先生」
「駭客」你敢不敢用?
我帶「一打啤酒數量 12 個」駭客去找你,會有工作嗎?我推薦 12 個專職駭客給您?您敢用嗎?
來聯絡我啊!
我不知道「張博士」您的電話號碼!
真相:有人才一直都有,只是你們將「人才背景」排除在外!
你們對於「人才觀念」已經落時,跟不上時代的演變,甚至因為你們落後的觀念,已經成為「你們的絆腳石」。
這個問題?已經充斥「台灣」.........
你們落後的觀念,用於維持
「給誰工作?股東的子子女女?」
「給誰高薪?股東的親戚朋友?」
看看「台積電」內部?有多少員工,是「民族主義 = 姓氏文化」的產物!
要看看「台灣」發生什麼問題?
排富條款
將成為一個「國富民強」的未來指標。
2014-02-01 16:24:14 補充:
所謂「無限延伸」而產生的結論是「論述組織」,你認為他巨大,而難以理解!那就是你「沒有才能」,或在避免顯露自己的無能,而拒絕。
Christine avatar
By Christine
at 2014-01-26T01:09
是台灣人才不足,還是張忠謀先生給的薪水太低?
王建民多年來棒球生涯不順,但王建民的收入是棒球生涯很順的潘威倫、彭政閔的十倍二十倍。
友人的小孩在澳洲,名校畢業後面試人員說要多少薪水自己填。
張忠謀敢不敢對新人說要多少薪水自己填。
Kumar avatar
By Kumar
at 2014-01-24T03:54
身處甚麼位置所說出來的話
有時候也是反應出當事人的立場
就板主的問題來推論
張忠謀身為台積電的董事長
用他的角度去看事情
自然關心的是人才的問題
他永遠抱怨新台幣「升太多、貶不夠」
至於板主所說「主政者昏庸無能,偏袒財團...」
恐怕您是不會從張先生的嘴中聽到
因為在他的立場是不太會說出這樣的話的
其實「人才不足」廣義來說也沒有說錯
雖然主政者昏庸無能是大家公認的事實
但眼看下一屆選舉就要到了
似乎也沒有看到可以讓大家期待的人物出現
既而改變台灣的現況
當然台灣悶與亂不是一天造成的
所有的問題還是需要人去解決
消極的想只希望台灣能隨著時間改變
走出低潮往好的方向前進
Gary avatar
By Gary
at 2014-01-26T05:26
可能是這裡指的人才是廣義的人才。
其中可以包括治理國家的人才~
所以,版主你懂得。
2014-01-23 14:47:03 補充:
無限延伸下去的結論只有一個
一個巨大、腐爛且不易分解的廢棄物,就是沒有人願意去處理就對了~
Faithe avatar
By Faithe
at 2014-01-26T09:46
謝謝phoenix大的意見
有道理,也應包括治理國家的人才沒錯
但治理國家的人才我覺得不是沒有耶
而有任用人才權力的那些人,不是只用自己人,就是只用聽話或拍馬屁(以前拍過馬屁的現在很多都高昇要職)的人
所以好像不是沒有治理國家的人才,只是昏庸無能不會選,或私心作祟不肯選,好像不是人才不足的問題
2014-01-23 17:32:08 補充:
神之左手兄所言甚是!
的確,廣義來說,檯面上沒有可期待的領袖人才,也是可以解讀為人才的不足。
不過張忠謀先生為此人才不足的病因所開出的藥單,並非鼓勵有才德有領導能力的人出來競選或主政,而是期望提高薪資,延攬國外科技專家來台,這又好像沒有包括廣義的人才,因此我比較傾向相信他所說的人才是站在他的立場講話,是指狹義的人才。就如兄台所說,他永遠說:「台幣升太多,貶不夠。」
所以,經您的分析,我同意廣義人才是病因是說得通的,但張先生在說此話時,可能還是站在他的立場,並非通盤的討論,可能是這樣。

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