很怕被辦公室同事排擠..，該怎麼辦?（拜託勿廣告打擾） - 社會議題

By Tristan Cohan
at 2011-12-04T00:00

Table of Contents

我剛大學畢業，現在在一家小公司，當助理兼倉庫，我是女生。
已經待了一個月半。工作大部分都在倉庫..
因為我社會經驗不足，不懂如何察言觀色、表達，
所以工作上任何事情就是按部就班、很認真低工作..
這過程中發現，很多東西是資深同事之前沒有做好低..，所以處理的很久。
尤其是點零件庫存，都必須邊整理、邊核對圖面。
（基本上都已經整理過了）

12月已經到了，已經是年終大盤點了，今天去點零件時..
原本以為不用核對圖面低，結果最後還是要核對圖面，
而且還有零件是錯誤低。我越認真，好像會害到資深同事。

我發現我好像不知不覺低得罪到＂那位資深同事跟設計部同事＂
因為他們看到我臉都好臭喔。。　　臭到讓我不知怎麼跟他們說話。。
我在公司目前是跟現場的人比較有話講
我也好怕他們是表面對我好。。
點零件.. 認真點，資深同事臉很臭，
隨便點，主管會來挑毛病...
現場的同事又說，倉庫會留不住，
通常就是跟辦公室的同事處不好。
這我該怎麼辦?

＊拜託勿廣到打擾，謝謝！！！

Tags: 社會議題

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By Sandy
at 2011-12-04T19:13

1　商業社交禮儀
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/blog/private_ico.gif
分類：商業社交禮儀2010/04/18 08:31每個人在進入就業市場之初，心中忐忑不安自是難免。就連已在商場中打滾了數十載的頂尖經理人也不得不承認，當進入一個陌生的新領域，處於混沌不明的情況中，或者與素未謀面、只略知一二的人打交道時，心裡面也仍不免會覺得有些七上八下。本書的目的，即在透過對人際互動行為的探討，提供讀者相關的資訊與必要的技巧，以使你的職業生涯更為平順與成功。在工作環境中讓周遭的人覺得自己是個平易近人的人，與大家都能維持良好的社交關係，是每個上班族衷心所願的事。而要成為一個平易近人的經理人，首先便是要讓周遭的工作夥伴，覺得跟他一塊兒工作是很輕鬆自在的。我相信，沒有一個人會願意因為自己不成熟或無知的行為表現，而成為別人關注的焦點。一個平易近人的人之所以能夠在工作場合表現得隨和大方，主要即源於他的「無私」，使他得以達到「忘我」的境界，形之於外的舉止便不會顯得侷促不安。而一個人想要與他人融洽地相處，並不需要藉助於名家設計的服飾或拉風的車子，只要在日常的談話中，將「請」、「謝謝」、「對不起」經常掛在嘴邊，就可以了。不必開著進口的名牌跑車，也不必說得一口流利的外語，更毋需懂得在點菜時如何挑選一瓶好酒，就足以令所有的人留下深刻的印象。「對不起，今晚你必須留下來加班，完成所有的工作，那份資料我明天七點就要。」這是ㄧ個冷漠、拙劣的經理人的表達方式。一個體貼、高明的經理人會這麼說：「珍，我實在很不想叫妳留下來加班完成這項工作，不過因為妳是唯一能夠勝任的人，所以請妳務必得幫忙。但我保證，對於今晚所造成的不便，我日後一定會有所補償。」在工作中隨時隨地保持平易近人的態度，這對做為公司的管理人員，是不能一刻或忘的。既要激勵、指導員工，留意他們的安全、福利及健康問題，還要戮力達成盈餘目標，提升員工士氣，至於避免公司員工遭到苛刻待遇、種族或性別歧視等非議，更是管理人的職責範圍。ㄧ個好主管通常擁有縝密的心思與積極的態度，這種特質在他處理公司的各項事務時，會很本能地自然流露。但這並不表示，ㄧ個好的主管必須具備超人的體力、菩薩的心腸或者過人的勇氣，以應付層出不窮的人事問題。他只消在不悖離情、理、法的原則下，公平、果決地予以處置及可。
2011-12-04 01:47:16 補充：
　　一個經理人如果在工作時能夠表現得相當輕鬆自在，他與他的工作夥伴間往往就能形成一種良性的互動。當他表現出優雅、有禮以及關懷的態度，他人一定也報以「鞠躬盡瘁」的工作態度。這才是真正的領袖氣質，它能激起大家的團隊精神。
　　假如你是一個行為卑劣的人，你終將因此而付出代價。如果你以為在私下場合裡，便可以隨心所欲、為所欲為的話，那你可要當心了，因為你仍然可能會為所犯的錯誤付出代價。有這麼個例子：一位哈佛大學的優秀畢業生，剛被一家公司聘為經理，他之前曾參加過這家公司老闆所辦的家庭聚會，當時他優雅的儀態與魅力，令在場人士留下深刻的印象。
2011-12-04 01:47:55 補充：
但某個星期天在超級市場的停車場，駕著一輛時髦跑車的他，在遍尋不到停車位之下，竟然佔用靠近店門口、專供殘障人士使用的停車位，並與一位殘障的駕駛人相互叫罵。
　　此一情況正好被他公司首席執行長的太太瞧見，當時這位太太好不容易花了十五分鐘才找到一個停車位，她將她親眼看見的事實告訴她的丈夫後，這位首席執行長便決定不再任用他。上班的時候，這位執行長便跟他說，星期天他投機取巧的行為正巧被他的太太撞見，接著表示：「你那卑劣的行徑並不符合本公司的文化，你在本公司不可能有太大的升遷機會，最好還是到別處另謀發展吧！」
2011-12-04 01:48:12 補充：
還好，這故事最後是以喜劇收場。這位被解僱的經理在找到另一份工作後，利用週末與晚間閒暇時間，在社區醫院擔任義工，還獲頒為該社區的傑出義工人員，他過去的主管從報上得知這件事情之後，對他的印象大為改觀，於是又再請他回去擔任原職。
　　當你剛加入一個新的團體，或當你剛進入一家公司，無論這是你的第一份工作，或者是由別家公司跳槽而來的，初始你很可能是他人探索甚或懷疑的對象，甚至可能是原來覬覦此一職位的人憎恨的對象。
　　你只要牢記，時間能夠治療與證明一切。在你進入一家公司之初，無論周遭的人有多冷漠，你都必須花時間慢慢小心地營造與他人之間的人際關係，切忌尋求短時間內的速效。

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