我任職公部門，因舉發上司不法行為，遭上司報復，並以行政霸凌導致我身心受損並引發躁鬱症，可否提起精神虐 - 霸凌

By Caroline
at 2016-04-15T16:55

All Comments

By Tom
at 2016-04-18T08:53

既然你都覺得你身心俱疲，那就換別的崗位
反正只要符合你的職系和職等的工作，你都可以到「事求人」
網站去應徵新的工作。
等到你被錄取了之後再向原單位提出辭呈走人。
當然你要確定你的上司真的有違法失職的情況再來爆料。
不然你絕對會有誣告的刑事責任。
至於精神虐待的訴訟，要嘛就只能對該主管提出傷害罪的告訴，
不過，不是你告了就絕對會贏，檢察官如果認為你的前主管只
依照職權督促你，那你自己就巴結一點。

By Olive
at 2016-04-17T21:21

http://www.life1995.org.tw/
生命線也有法律服務，找志工聊聊！
https://youtu.be/T59n5aPHenk

By Doris
at 2016-04-19T19:07

蒐證,外加錄音 順便請精神科醫師開證明,最重要是證明怎麼霸凌,不過很難啦,為了錢找下一個吧,一般來說如果是擺明請你走,去申訴阿,公部門我看你就忍著點吧,同事都是顧自己,告訴自己下一個永遠最好

By Olivia
at 2016-04-15T22:01

可以，但不是憑你一人，要連繫全公司，全職系部門彈核他，抄他一本，才有效

By Heather
at 2016-04-17T01:15

除非你能證明上司對你的言行舉止超過主管的職權 超過你的工作範躊 如果 上司是在主管的職權內 針對你的工作內容範圍裡用最高標準要求
那你也只能認了

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