我被職場霸凌!!!!! - 霸凌

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2012-05-25T00:00

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文章很長,請耐心看完~~
我是在某公司的維修部上班(上班快一年),工作內容是客戶會拿儀器過來維修,維修完成了,我就負責整理維修報告跟文件,聯絡客戶之後拿給阿曼(他是個孔武有力的女生),他負責把儀器拿到推車上給下一個人(阿封)安排回客戶端,先前我們三人很好,我們空閒時聊天聊到老闆都關注我們,結果之後阿封就漸漸不理我,我問他怎麼了?他說因為我都喜歡問他問題,又不聽他的建議,我想想~我並沒有問他很多問題,是因為我們聊天中,他跟阿曼都會持不同的意見然後反駁我應該怎麼做怎麼做(工作的問題),我都跟他們說是阿~我這樣做了,但是還是錯的阿!他們不聽我說,就覺得我真是不受教,之後因為我的上游給我的資訊不正確,導致我把儀器送回客戶端,阿曼就帶著阿封來大聲斥罵我一頓(辦公室超安靜),我有解釋說因為上游給我錯的消息所以我才送儀器,他們不聽,那天我真是淚奔的請假回家,我們是同事,有必要這樣嗎?隔天,我若無其事的上班,阿曼他也有關心我,然後又合好,但是過去的感覺就回不來了~
直到那天,因為我們委託的貨運司機跟我說找不到客戶,要我幫忙找,我沒有規定說一定要在哪個時間交件,只有跟阿曼說好10點會拿文件給他(跟他感情好的時候他說晚一點也無彷),我因為幫貨運找客人,就延誤了,我才打第一通電話給客人時,10:15阿曼又出現了,又大聲咆哮:你知道現在幾點了嗎?到底要不要給我文件阿,我說:喔~因為我剛剛在幫貨運找客人,我還沒連絡到送機的客人,阿曼大聲罵,我不管你怎樣,你10點就是要給我,我說:我剛剛在找客人.阿曼:你自己去跟老闆說,我就說:好阿~,從此之後.我的黑暗日子就開始了~
阿曼什麼事都對我咆哮,東西都用摔的,因為我是新人,對於上百種儀器不了解,有問題問他(我一定要問他,因為我們的工作是一個蘿蔔一個坑,沒別人可以問),
他也對我咆哮,要不然就是不理我,要不然就是答案是有頭沒尾,之後我跟另一個同事訴苦,他說我可以找飛飛媽媽說一下,因為飛飛媽媽做了25年,有大半的時間也跟阿曼處於這種狀態,我跟飛媽說過後,他氣不過幫我跟老闆說,老闆跟我說,你如果沒有做錯事,沒有機會讓阿曼生氣,他會對你兇嗎??我說:但是問問題,有必要要罵嗎?而且我又不是一直問一樣的問題,口氣有必要這樣嗎?老闆是覺得我的問題較大,結果我每天,都這樣提心吊膽,天天都要被罵,什麼事情都能被大聲吼,家人都問我為什麼不換工作?我是在想~在這種城市,能找到工作單純,周休二日,薪水OK,不加班,又是外商公司,雖然我的英文很破,但在這又堪用的工作哪找??又想想~之後可能會嫁到台北去,到時在換也不遲,但我真的壓力超大~
朋友就說你就兇回去阿,但是連我上次回嘴說好阿!(阿曼跟我說去跟老闆說的時候),老闆就說我再聞雞起舞,人家兇我也跟著兇.這樣不是跟他一樣?而且我又有問題要問,所以真的沒辦法兇他,哀~我該怎麼辦??
已更新項目:
對了~我忘記說了,因為飛媽跟老闆說,雖然老闆比較站在阿曼那邊,但是也有跟阿曼說要改一下,結果被阿曼跟其他同事知道,他們就覺得我是廖杯阿,所以全部的人都孤立我,公司社團不找我,我有系統的問題也都不教我,廁所遇到也就冷眼看我,在我面前就約出去吃飯或看電影,無視於我的存在,他們都是做超久的,都10年以上資歷,圍成小圈圈說話一看到我出現就全部都安靜,天阿!!
Tags: 霸凌

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2012-05-27T20:38
你最希望的情況是什麼?
公司不錯繼續待下去,跟同事相處可以融洽,
尤其是阿曼,你希望他可以更尊重你一點?
如果你想達到你要的
關鍵在阿曼,
阿曼以為是你給老闆廖杯阿的
但事實不是你去跟老闆說的,
阿曼不滿你的行為告訴其它同事所以他們才孤立你
如果你可以把跟阿曼的關係修補好
他們就不用顧慮阿曼,也不會在乎你是不是廖杯阿
其它同事就不會再孤立你
一切就都能解決了
但你不能指望阿曼會主動改善關係
只能靠你自己
在正常的情況下,阿曼應該不是一個不講理的人,
但他表達可能有問題
個性直,思考廣度不夠,
在氣頭上就變了個不講理的人
加上他又對你有已既定不良的觀感印象
所以動不動就兇你或不理你
可以確定一點他兇你,你回嘴兇回去,一定更糟
你可能要在平時多想多練習
他情緒在高漲時,自己要怎麼做才能淡定不被他影響,
怎樣才能有理想的應對,
幫助他思考,讓他情緒回到正常
回到一個可以明理的正常人
他在失控時,每次你都能有好的應對,
久了他也會覺得失禮,
就不會再隨意對你粗語粗語了
一定會漸漸的改善的
Kristin avatar
By Kristin
at 2012-05-25T13:23
您好~~也可以參考一下
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Lily avatar
By Lily
at 2012-05-28T22:31
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「我以前每當要應付那些情緒低落,尤其處於敵對情緒的人時,就一個頭兩個大,一旦我明白了情緒等級表資料後,再也不用費心應付某些客戶,特別是那些與我敵對的人,做生意對我而言變得輕而易舉,我的個人業績也在數週內成長了三倍,人際關係也變得更圓融了。」
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「那天晚上我和我丈夫坐下來談整件事情,結果我們很驚訝的發現,有一個人不斷向我們說對方的壞話,但我們都把這個人當成很特別的朋友,甚至常聽他的忠告,我們越談論這件事情就越了解對方,對彼此也越來越親密,我們之前從不知道為何彼此之間不怎麼親密,了解第三者定律之後才提升親和力,感謝你教我這麼做,我完全肯定第三者定律的可行性。」
瞭解的構成 http://lrh.nice-read.com/interpersonal_relationshi... 我們都想要了解彼此,但,有時候一片好意,卻會產生不愉快,不只是人的狀況,有時候我們想要了解一個新事物、新技能,也會遇上困難,當人們運用本書,明白構成了解的三角形原理如何運作,將提升您對人與事物的親和力,且容易與他人達成共識,搏得好人緣。
那些知道並且使用了瞭解的構成「親和力、真實性、溝通」的人,得以控制一些情況,這些情況若是沒有這些知識,根本就無力處理,ARC機制雖簡單,但當你使用在生活各方面時卻會有意想不到的力量。
☼一個電工發現在與別人密切合作時,會有不愉快和誤解發生,而這不僅會影響他的工作效率,也使他很不滿意他的工作,但使用了ARC三角形原則之後,這位電工帶來一個更好更受人歡迎的改變︰
「我經常在處理客戶及工人方面有很多問題存在,我就是無法和他們好好相處,我總認為人生就是這個樣子,雖然我不喜歡這樣,但是我似乎也沒有辦法做些什麼,我不知道我浪費了多少時悶在爭吵、缺乏合作和誤解上,更不用說無法和一起工作的人和睦相處時所造成的工作延滯,好像任何可能出錯的事都會出錯,結果讓事情變得更糟,我已經一再地發現,假如當我不喜歡某人時,若是我花時間去和他溝通,無論是多小或不重要的主題,都會使這不喜歡的感覺減少或者是完全消逝無蹤,這就像奇蹟一樣,在我的工作中這是很重要的,因為工作時我必須和相當多的人接觸,有能力去預防不愉快和反對,或是在真的出現時可以處理它們,是非常寶貴的,它為我節省了數百又數百個可能被浪費掉的小時,我甚至無法估量它為我或其他人所省去的壓力、個人的不安及不愉快,這真是個額外收穫!」 壓抑的來源 http://lrh.nice-read.com/health/cause_of_suppressi... 您是否曾經感到壓力,或覺得被無法反抗的力量所壓抑而去做不願意做的事,您知道壓力的真正來源必須是一個人或團體嗎?您知道一個人生病出意外的原因嗎?本手冊指導您找出真正的壓抑來源,擁有健康愉悅的人生。
Rachel avatar
By Rachel
at 2012-05-26T00:40

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By Andrew
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Yedda avatar
By Yedda
at 2012-05-25T13:36
我在職場也被霸凌好幾年.最後甚至被鬥臭鬥倒.
妳好好加油吧.
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2012-05-26T02:48
工作運 每個人不一樣
請保重阿
我也被霸菱了好幾年 是好幾年
我決定以後一定要狠狠霸菱別人 誰叫這世界如此不公平
Kama avatar
By Kama
at 2012-05-27T06:24
看來老闆是站在阿曼那,如果老闆不是個不明事理的人,就表示阿曼在公司有一定的價值(至少多過你,畢竟較資深),坦白說如果你沒想在這公司終老也沒經濟壓力的話,我會勸你換工作......
說說我的作法:如果是我,會委曲求全,想辦法盡量充實自己的本質學能,不管是問人還是找資料都行,總有一天可以不用靠這位阿曼,甚至超越她在公司的價值,到時自然就不必鳥她,要報仇也行.......不過這樣忍氣吞聲,不是沒個人都做得到的,你好好思量吧

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