有關勞基法的一些問題 - 社會議題

目前未婚 但因為懷孕在身五週
卻因為早期出血 及皮膚嚴重過敏
目前公司已知道我有懷孕在身
原是房務人員 但之後請調櫃檯人員
下調單位才要三個月
而工作又是飯店也的櫃檯
而主管對我說:你很傷腦筋ㄟ
不過今天主管意思有點要想和我溝通溝通
如果主管話中帶話要我離職
或是數落有的沒的
我是不是可向勞工局投訴
Update:
本人從98/4/7從事飯店業房務人員工作 因公司櫃檯人員有缺
轉職櫃檯人員 轉職日期99/3/1
目前為止是工作了一年多 公司只會說我們不是不教你因為大家都很忙
要你自己學自己看並不時跟我說
你這樣不行啦!你這樣我會考慮還要不要讓你待在櫃檯
4/3因為帳務方面不對我和另一位同是想留下來把帳目搞清楚
因為一下到櫃檯部分沒有人教你要怎樣做 新人一定都會有出錯的時候
Update 2:
之前因為我下班都晚上23:30我男友都會在我停放車子的地方等我下班
並不會去感擾到公司任何問題
經理就唸一唸之後就把錢點一點就說明天我會在叫會計算一下
而隔天確定帳目沒有問題並沒有任何損失
卻都和別人說我是為了趕快回家因為我男友在外面等我<真的適妒濫>
之後我就被公司冷凍在一旁要我暫時不要接觸帳目的東西
要我先在一邊學 問題也沒有人教阿
也是我自己打電話請問另一位同是<老鳥>
而跟我們一起上班做7年的老鳥連教都沒教
問她問題她都說不知道 她都說她不會
阿就放我跟另一個新人死 這樣要我們怎樣學 學什麼
Update 3:
之後再我被公司冷凍的同時 我已經向另一位老鳥請教全部的事情
在我已經確定我可以的狀態下 並主管詢問我是否都懂時
我也告知主管我已經搞清楚了 開始有接觸帳務的問題
到目前尾止我並沒有出很大的問題 帳目並沒有重大的過錯
而因為這陣子空氣都不是很好而導致我得臉部過敏
而告知我櫃檯是公司的門面 你這樣不行!!
Update 4:
最近因為5/23發現懷孕<初期>
也有出血腹痛而向公司請假並還有使用我的年假<本人只有5天的年假使用>
早期懷孕脅迫性流產<醫生有開證明.已交給主管>
但我未在第一時間和公司說明我已懷有身孕
但是就在5/31公司已得知我懷孕的消息
6/2並將醫生所開的證明交給公司主管
6/3因臉部過敏很嚴重主管在我上班後跟我說:看到你的臉我都不知道要說什麼
之後讓我休我的年假 並跟我說我不管你怎樣今天想辦法去把你的臉用好
去看醫生也好去怎樣都好 櫃檯是公司的門面這樣很不好看
Update 5:
6/4是我的休假日 公司經理一大早8點打電話給我說
要我馬上到公司一趟有事情要跟我說 我跟公司主管說:
我:經理今天我哥訂婚 經理:阿不能現在來嗎?
我:我們等一下就要出門了 經理:不然你下午3點來公司我有事情要跟你談
要跟你說清楚..不然這樣下去不行 我:好<不然能怎樣>
Update 6:
之後我到公司經理就跟我說 因為你的兩個主管都說你不適任櫃檯的工作
經理就沒辦法不做處理了 經理給你兩個意見啦
一個是"留職停薪" 一個是"資遣" 阿你覺得怎樣
我還跟經理說我先回家考慮看看我在回答你
經理卻跟我說可是我想要你今天就給我答案
之後我就不回答什麼 經理之後就說那你明天上班在給我答案
看是要選哪一個 問題是我並沒有造成員工之間的不愉快
我也沒有造成工作作業上的大問題例如損失金錢或公司財產
今天卻要我當場做出決定給他 因為懷孕的關係嗎所以想要我離開嗎
勞基法我有去看過~不過真的看不懂
Update 7:
看到的拜託可以快快的回答我嗎?
因為6/5是經理要我給他答覆的時候!!
我真ㄉ不知道要怎麼辦