法國人怎麼放假 - 德國

看到有板友提問法國人八月是不是真的在放假 無聊來寫一篇關於放假的事情

法國人有舉世聞名的每周三十五小時工作條款

法國人好像沒事就一直在放假 總而言之就是一個很懶惰 很爽的國家

但從我在萊雅(L'Oreal)實習開始 就覺得深深受騙

到現在第一份正職工作 換到第三家公司 還是受騙 我絕對沒有一週只工作三十五小時

法國工作合約大致可以分兩種 一種是Cadre 另一種就叫Non-Cadre

前者是所謂的責任制 後者是所謂的非責任制

一般來說 Non-Cadre的合約 佔多數 每周真的就是工作三十五小時 或是固定時數

這樣合約的員工 是要打卡的 人資也會很努力的監控出勤

如果工作超過三十五小時 會有補休 根據公式 超過三十五小時 會有RTT

RTT的概念就是超時給特休假 所以根據工時不同 RTT也不同

Cadre是我的合約 通常只要需要擔負責任的工作 都會是Cadre 但相對少

這樣的合約 公司不能要求你一天上班必須要上班七小時

也就是十點上班 四點就可以閃人 但通常是 九點上班(巴黎 外省比較早) 七八點下班

另外公司是不能對這樣的合約員工每日工時檢查 所以一天上班五六小時也是可以的

但想當年在萊雅 九點上班之外 下班都是八九點十點的事情了

現在這家公司 大約也是九點上班 七點下班 比較忙的期間 八九點 大家都還在辦公室

所以 Cadre的工時 一周超過40小時是非常正常的 除了暑假八月真的沒事情做

因為工時長 這樣的合約至少會有10天的RTT 敝公司根據職務給 13 or 14天

我聽過最多的是15天 我許多朋友也都拿13天 大概是這樣

談完合約不同 工時不同 RTT不同 相同的是 年假不管年資都是25天

開始工作一個月後 假期帳戶內就有2.xx天特休跟一定比例的RTT

這時候就可以開始請帶薪假了

另外 和台灣不一樣的地方是 無論年資 特休假的數量是固定的 不會隨著年資變多

但是可以累積很多很多 (如果公司允許延後使用)

RTT是規定在當年年底要休完

特休25天則是N年六月到N+1年五月的假 要再N+2年的五月前休完

公司一年可以強制員工一定要休五天的RTT 日期由公司決定

通常是週五週一休假 因應週二或週四的國定假日

說到國定假日 法國國定假日壓到周末是沒有補假的 至於彈性休假都是扣年假的

雖然特休假真的很多 但是也不是想請就能請 事情要做完才能請

老闆還是可以打槍的!!! 我就被拒絕過 同事們也通常有這種經驗

所以到頭來 八月不好好休假是不行的 所以大家只好在八月請三到四週的假期

另外一個原因也是因為小孩子們放暑假 八月全家可以一起出去玩

這大概就是法國人的工時跟休假情況囉

因此 不要太期待八月的法國 不只公司學校沒有人 很多好餐廳好店都不開


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