澳洲上班族的假 - Cultural Leave - 澳洲

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從台灣休假回來好一陣子了，農曆新年才終於到來，人在海外，年味
當然就沒那麼濃厚，不過因為雪梨的亞州移民眾多，中國人，台灣人
，韓國人，或者東南亞華人，都有慶祝農曆新年的傳統，所以街道上
，商業區裡，都很常見關於農曆新年的相關活動，或者促銷，或者祝
賀語，也能感受到不少過年的氣氛。

休息時間跟公司的上海同事閒聊，說說過年要怎麼慶祝，他們因為家
族都移民過來了，所以也就是一大家子吃年夜飯，我們則是只有自己
一家四口雪梨，加上除夕在星期四，隔天還得上班上課，可能就等到
周末再安排了。這時，同事突然提醒我，

「咦? 你沒請 Cultural Leave 嗎?」

「Cultural Leave?」

原來，去年 11月公司有頒布新的休假政策，加入了 Cultural Leave
，每位正式員工，依其宗教信仰，文化背景，每年可以請一天有薪假
，參與相關慶典或者活動。以下就是關於 Cultural Leave規定的條
文

Cultural Leave
We recognises religious and cultural diversity of our
employees. Cultural leave allows employees to manage their
cultural and religious commitments. Cultural leave is in
addition to Compassionate / Emergency Leave.
我們認同員工多元的宗教與文化背景，Cultural Leave讓員工能安排
參與實踐文化或宗教上的承諾，也可以和喪假事故假一起申請

What you get 休假天數
1 day of paid cultural leave per year. If you require more
support, please speak with your leader. As a guide, you may
take up to 10 days of cultural leave without pay over 2
years.
每年有一天有薪的 Cultural Leave，如果有需要延長，可以跟直屬
主管討論，原則上，兩年內可以請最多十天無薪的 Cultural Leave

Eligibility 誰能休假
Permanent and fixed term employees.
正式員工或者定期契約員工可以申請

Other 其他
- Cultural leave includes the celebration of NAIDOC Week
for Aboriginal and Torres Strait Islander Australians.
Cultutal Leave包括澳洲原住民與托利海峽島民的 NAIDOC 週慶典(
National Aborigines and Islanders Day Observance Committee
Week)
- Leave will be considered on a case by case basis and will
be approved, provided it includes a religious observance or
ceremonial obligation.
是否准假依個案決定，需提出有參與宗教儀式或慶典的義務
- Any ceremonial obligation which falls on a weekend or
Public Holiday, does not require the support of our company
for the observance and a substituted leave day will not be
granted.
如果慶典期間在周末或公眾假期，不另行補假

澳洲除了新年，國慶日，勞動節，女王生日之外，復活節與聖誕節都
是與基督教相關的宗教節日，從休假規定的內容看來，Cultural
Leave源起於政府認同並給予澳洲原住民參與慶典應有的假期，近年
來，也把這個觀念擴充到來自不同文化背景的移民。我記得，台灣勞
基法與紀念日實施辦法裡也有類似的規定，讓原住民參與 歲時祭儀
，但是原則上也只有一天。

最後，我有沒有請 Cultural Leave呢? 答案是有，不過，因為學校
不放假，就算公司准假，也沒有太大差別，反正，過新年，就是讓大
人們很忙很忙的，不是嗎?

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在澳洲，不是老闆就是打工。工作之外，生活就像度假。我，年過40中年男子，在澳洲打
工度假

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