為何一推的人力外包可以領.國科會薪水.？超級不公平 - 社會議題

在公家機關一些人力派遣〈外包人力〉人員，在局內做的是行政庶務工作，為何是適用領國科會薪水？它們也不是做科技計畫人員啊！據所知適用國科會薪水的計畫人員，才適用領國科會薪水，局內除了公務人員外，尚包括人力派遣、廠商駐點、多元就業臨時人員〈半年約〉及佔身心障礙的缺→以臨時人員晉用適用勞基法，同樣是在局內做一樣的庶務性工作，領的薪水卻是天地之差？
因局長一句話，人力派遣就可以適領用國科會薪水，佔身心障礙以臨時人員就活該領低薪，違反憲法第7條及第23條，我要聲請大法官釋憲，種族歧視，聲請的程序為何？請懂法律程序的人幫幫我，感恩不盡？
局長來3年多，人力派遣會調薪是因為，局長看到局內的碩士生領33000元太低，將局內人力派遣人員碩士生一律調到38500以上大學以上33000元，身障大學24000元，真得很不公平
一樣的工作卻得接受不平等待遇，常常在午夜時躲在棉被裡面掉眼淚
請幫幫我？謝謝
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非以考試進用,都是面試進來上班
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一樣的工作能力，區別實益在一位是局請的臨時人員，另一位是用外包人力進用，回答者沒有回答到核心的問題所在。