產前只有2天，產假只有30天?? - 社會議題

在這間公司待了一年六個月，在今年10月發現懷孕了，公司卻告之，以公司規定產前二天，產後三十天(不包含假日)，若要請育嬰假是無薪的。
之前公司要我們填寫同意書，上面是寫 ”因公司是屬營運形態服務客戶，所採用隔週或依照單位工作性質上班時間不同，會有所調整(兩週合計 88 小時為平均值” ，我有上網看勞基會也是規定 84 小時為主。
我司工作時效為 週一到週五 8小時，週六採隔週休，要上班那個星期六，沒有一定時間下班，有時下午3點下班，有時下午6點才下班。
其中都沒有加班費。這個就很不合理了~
現在又說產前二天，產後三十天。他的理由是公司是服務客戶為主，請太多天會影響到別人，造成別人的困擾。
這一方面的事，想請教大大們。我們孕婦要怎麼保障自己的權利呢!產假與育嬰假是同屬於 56天裡面的嗎?
應該要向何處申告。而不讓公司知道是我說的!!
其實我請完產假也不想待在這種爛公司。只是想討回我的公道~
別在孕婦歧視、性別岐視了~
Update:
是產假三十天(包含假日)
to 誠哥
但同意書的內容並無說到產假幾天，只有說到工時部份而已。
產假的部份是公司知道懷孕之後才說的~事後說的~
而且現在懷孕的我，要到那裡找新工作呢!!
Update 2:
先謝謝各位大大們~
to誠哥
他是可以請，只是沒薪水而已，我也打算產假也不理他就是要請二個月。但沒錢啊!!
to胖哥
同意書有一條是"公司規定與現行勞基法相抵觸時，依勞基法第84條之1規定-雇主可不受工時、休假限制，由勞雇雙方自行約定並依公司營運狀況優先協定辨理。