發現有公司行號違反就業服務法..可以檢舉嗎? - 社會議題

By Audriana
at 2007-08-05T00:00

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發現有公司行號違反就業服務法..可以檢舉嗎?
最近發現有公司行號在自己網站上刊登應徵訊息
可是卻對年齡和性別有加以限制
已明顯違反就業服務法..
也是對性別和年齡的歧視
請問
可以去檢舉嗎?
去哪裡檢舉?
有沒有檢舉獎金?
Update:
該公司的職缺都不是需要用到勞力的..也不是服務業
只是內勤辦公室內的而已

Tags: 社會議題

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By Enid
at 2007-08-08T19:32

立法院於5月4日三讀修正通過就業服務法第5條，將「年齡」、「出生地」、「性傾向」等三項增列為禁止歧視項目。
立法院本會期審理通過之就業服務法第5條第1項修正案，係將現行之防制就業歧視條款增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項目，爾後雇主於辦理招聘人才徵試時，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視應徵者或已受僱之員工外，亦不得以年齡、出生地及性傾向為歧視理由。
另雇主運用各式大眾傳播媒體之招聘人才啟事，亦不得將前開就業歧視禁止項目計16項列為顯示條件，如雇主違反該法規，經業務主管機關逕行查察或經由民眾向地方業務主管機關申請評議成立就業歧視之案件，將受到就業服務法第65條處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。
2007-08-05 17:43:42 補充：
可去勞工局檢舉
要視發現非法外勞
檢舉獎金可得至少5000元

By Rosalind
at 2007-08-09T04:44

但是如果職缺跟體力無關..也非服務業..那就是雇主的心態食古不化了
像是什麼辦公室的只想用女的
男的不管會什麼就是跑外面
這根本是極可笑的古板觀念
如果要搞古板的話
女性不就每個都只能回家陪老公帶小孩?不要出門工作了?
相夫教子?

By Dora
at 2007-08-06T09:14

也不能說對性別有歧視
條件就是如此
泡沫紅茶店就是要女服務生
男生會想法泡沫看到是男服務生嗎
牛排管要請廚師和外場服務員
當然男生錄取機會比較大
做那個很辛苦耶而且端牛排那個手臂要很有力氣耶
所有開門做生意也有選擇權(年齡.性別.條件)
並沒有像你所說有性別歧視
且勞工局管不到這部份
我只是舉例
等你以後自已當老闆你也會相當要求的

By Dorothy
at 2007-08-05T12:37

是可以去檢舉 ~各縣市的勞工局
沒獎金
但我覺得沒太大效果
畢竟他們下次又不會明著來
看多ㄌ ~"~
他們有他們的考量
大不了不跟你通知而已

By Michael
at 2007-08-06T16:19

可以去各縣市勞工局檢舉.沒有獎金.若查屬實.勞工局會發文給該公司.請他誤觸法.....等等警告語

發現有公司行號違反就業服務法..可以檢舉嗎? - 社會議題

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