目前國內有哪些職業,受到性別的刻板印象所影響 - 社會議題

By Charlotte
at 2010-01-02T00:00

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目前國內有哪些職業,受到性別的刻板印象所影響?
Update:
請試著將「尊重性別」的行為與態度具體操作化
Update 2:
可以回答的盡量回答
謝謝!

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By Agnes
at 2010-01-04T11:12

http://www.ios.sinica.edu.tw/ios/people/personal/c...
男／女孩的養成過程也有很大的差異。諸如男女嬰孩的衣服、佩飾、玩具，到青少年時期對男／女生行為規範的規訓等等，都在為一個男女有別、男尊女卑的社會做準備。男孩的行為舉止較少受到約束，但女孩卻被要求行為端莊，而且要幫忙做家事。又如早期台灣社會女孩被過繼到別人家做養女或是童養媳，是一個相當普遍的習俗(曾秋美 1998)。雖然到了非親生父母家之後，未必會受到不好的待遇。但是由於這項習俗的實踐並不及於男性，因此可說是父母「重男輕女」的諸多表現之一。
在1950 和1960 年代，許多家庭由於經濟條件的不許可，而犧牲女兒的升學機會。除了現實的因素之外，兒子才是年老時的依靠、女兒嫁出去就是潑出去的水等傳統觀念也有相當的影響。當時棉紡織業、成衣業、及電子業需要大量女性勞工的投入，因此年輕女性也開始有追求個人經濟獨立的機會。但女性的出外就業和增加家庭收入並沒有提高她們在家中的地位（呂玉瑕 1984）。到了成年的階段，女性個人的自主性雖然可能比幼時增加，但所面臨的困境卻開始延伸到家庭、經濟、和社會等各個層面。1995 年由學者和關心婦女議題人士所組成的女性學學會，出版「台灣婦女處境白皮書」（劉毓秀 1995），書中的各篇文章分別從女性和社會學觀點檢討台灣的福利政策、法律、政治參與、工作、教育、健康與生育、性暴力等議題，對台灣婦女的處境提供全面性、縝密的觀察和檢討。這些研究顯示，和農業社會或是戰後工業化早期的時代相比，女性在家庭和社會上的地位確實有明顯的提升。但是，無論在公／私領域，男女不只是有性別上的差異，而是許多女性仍受到不平等的待遇。

從時間的縱軸來看，在不同的生命階段中，都存在明顯的性別差異和不平等關係。至於橫斷面，從社會階層化(social stratification)的觀點而言，女性不論是社會聲望、經濟資源、和政治權力的優勢，都不及男性。如果以組織或制度做為分類的依據，則不論是在家庭、學校、醫院、工作場所、或是政府單位內，都處處可見性別不平等的影子。於是直到現在，雇主仍可以用「男人要養家」做為同工不同酬、或是升遷歧視的理由。銀行規定女性上班時應遵守穿著模式、要求女性結婚或懷孕時辭職，但結婚生子的男性員工則被視為“比較穩定”的勞動者。為何一個乖巧、會幫忙做家事的男孩，只是因為行為舉止具有女性特質，就要受到大家的嘲弄和欺負？為何男生和女生做不成情人，男生往往就會
暴力相向？什麼樣的兩性關係只容許男生主動要求分手，而女生不能先說「不」？這些例子雖然發生在個人之間，但絕非個案，而是反映著社會文化中「男主外、女主內」、男尊女卑、固定性別角色，以及男性暴力的特質。這些特質既是父權制、同時也是資本主義制度下的產物；所顯示的也不只是社會的性別(gender)，也是生理或生物的性別(sex)和性向(sexuality)的問題。
男人在家庭內的權力可以從兩方面來解釋。首先，「男主外，女主內」是我們社會中流傳已久、深植人心的觀念。這個觀念不只反映女性應該待在私領域中承擔所有的家務工作、男性適合且應該專心在公領域求發展的性別刻板印象。在這種性別分工的意識型態下，社會都認為母職、妻職遠比個人事業或工作更具優先性。因此，和男性不同的是，女性如果要走入公領域，往往被迫必須在家庭與工作之間進行選擇。即使是那些有能力、也有意願追求事業成就的女性，在私領域的家務羈絆以及社會期望下，也不得不放棄或暫時離開勞動市場，而回歸家庭。表一所列的是台灣兩性的勞動參與率。這個結果一方面顯示女性的勞動參與率確實遠低於男性；另一方面也可看出已婚女性的勞動參與率明顯

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