社會學名詞.....10點 - 社會議題

By Dora
at 2007-02-26T00:00

Table of Contents

1.帕今森定律
2.新中間路線
3.彼得原理
4.勞動市場彈性化
5.民族誌研究法
6.文化資本

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By Caitlin
at 2007-02-27T05:58

2.新中間路線
五大議題：
一、全球化經濟體系已經形成，資訊革命使人們的生活形態改變，由於這些刺激，人們也相對的開始關心地方認同、區域主義等問題。
二、新的個人主義關注的不只是權利，也要強調責任與義務。
三、「新中間路線」強調以全新的眼光建立政治中間派，以多元、包容的觀點來建立新思維，而不再走任何極端。
四、「新中間路線」高度重視社運團體、非政府組織、單一議題組織、社區團體的動向，視他們為重要的公民社會機制。
五、「新中間路線」重視生態、環保、國土規劃、綠色革命等永續發展議題。
4.勞動市場彈性化
一、數量彈性化：（Numerical Flexibility）
指企業透過勞動力投入數量的調整，來因應市場景氣的變動及產業需求的不確定，調整的方式大致分為：勞工人數的調整與工作時間的調整。
二、功能彈性化：（Functional Flexibility）
指企業藉由訓練的方式，讓企業內部勞工成為多技能勞工，以因應日新月異的技術革新與不同顧客的多變需求。
三、距離策略：（Distancing Strategy）
指企業利用商業契約，將企業的功能與服務，委由第三者來執行與管理，也就是近年來經常為某些書籍刊物報導的『外包』（Outsourcing/Contracting out），目的主要是要讓企業能將有限的資源，集中投入於能提昇核心專長與競爭優勢的領域，其他非競爭優勢的功能或服務，就交由外部企業完成；次要目的則可降低法定人事成本及管理成本。
四、區隔策略：（Segmentation Strategy）
將企業員工分成核心勞工與週邊勞工，核心勞工執行企業重要的工作（核心專長及競爭優勢），週邊勞工執行企業較不重要的工作；企業可透過兼職勞工、短期勞工、臨時勞工或派遣勞工的方式，來取得企業所需的勞動力。
五、報酬彈性化：（Pay Flexibility）
指雇主對勞工報酬的給予方式，可依不同的勞工作不同的調整，如時薪、日薪、週薪、月薪、年薪、計件、績效、品質等種種不同的方式作彈性運用。
5.民族誌研究法
原為人類學研究中常用的方法，是一門用以描述一個文化或族群的科學，也是一門藝術。大體而言，就是經由調查報告、人物訪談、記錄回顧、評估各種不同的觀點、發掘其組織關係、然後寫成報告，公諸於世。這樣一套研究方法有下列幾項特點：
一、採用「整體」的研究觀點。民族誌研究者試圖盡可能地描述文化或社會群體，或許包括：歷史、宗教、政治、經濟、和環境。這種觀點要求長時間身處研究情境中，然後拼湊社會整體的圖像。就理想上來說，這種方式可以發現系統和系統間、次系統和次係統間的相互關係，故特別強調資料的脈絡化。這也正是 Gilbert Ryle 所主張的「厚描」觀念。
二、但有預存的取向，而無預設的結論。民族誌研究者必須對研究對象保持開放的胸襟，儘可能不遺漏任何資料；但這並不表示毫無準備，而是所有問題的建構、理論或模式的根據、研究設計、資料蒐集技術、分析工具、甚至特別的書寫體例，都必須在事前詳盡規劃，所以這樣的工作要求的是「開放的心胸，而非空洞的大腦」。
三、田野工作是民族誌法研究設計中最重要的因素。認為民族誌法是社會研究最基本的形式，因為人們會在日常生活中建構對世界的認識，而民族誌法則描繪出生活形態的常模。正因為要求對研究對象日常生活鉅細靡遺的了解，傳統的民族誌法要求田野工作的時間至少應有半年，多可長達兩、三年，才能完整地掌握全盤資料
6.文化資本
波狄爾認為社會空間是由許多場域（champs）所組成的，它如同市場體系一樣，進行著多樣化的資本競爭與交換，人類活動的目標即在累積和獨佔各種資本，以維護或提昇自己在場域中的地位。雖然每個主體在場域中的行動目的不一樣，有些試圖維護既得利益，有些意欲打破現狀，輸贏的機會則決定於他們在該場域中所擁有資本的多寡。這些資本，可以劃分成四大類：經濟資本（economic capital）、文化資本（cultural capital）、社會資本（social capital）和象徵資本(symbolic capital）。
文化資本指由知識、語言、思考模式、行為習慣、價值體系、生活風格或習癖（habitus）等組成的形式。在某種情形下，文化資本可以轉換成經濟資本，並且以教育文憑的形式獲得制度化。

社會學名詞.....10點 - 社會議題

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