職務條件限定國立大學?? - 社會議題

By Linda
at 2011-09-02T00:00

Table of Contents

請問求職條件中,註明"限國立大學",是否有歧視之嫌?
法律有相關規定嗎?
Update:
我可以理解要求"最低學歷"這件事,
但同等學歷要求公私立不是有點奇怪嗎?
Update 2:
呃....我的意思是,就業法中有規定,徵才條件中,不能有針對年齡,性別,宗教.....等的條件限制,
當然我們都知道實際雇主愛用誰就用誰,但是不能明說"因為我們不要男的",
或"公司要找的是基督徒(佛教徒)"這樣,否則就是違法行為~
就像大廠會將履歷分類,但我不確定是否有直接就在徵才條件上寫"國立優先"?
所以當公司直接在徵才條件中寫"限公立大學",
是否在法律上已構成歧視條件?
還是這部分是就業法中的模糊地帶,
並無限制?
我想可能需要請對勞工及就業法比較熟悉的大大協助了,
感謝~~~

Tags: 社會議題

All Comments

By Noah
at 2011-09-05T01:14

以上回答應該都沒有針對問題回答
聯發科就算國立擺一邊私立擺一邊
從上面仁兄給的網址可以知道還是有其他私立學校欄位
至於錄不錄取那是另外一回事
不過至少聯發科就帳面上而言
他應該沒有在徵才條件中限定非公立大學不可
頂多就是私底下完全排除私立大學可能性吧!!!
會這樣明目張膽應該不至於才對
結論就是看個案承審法官看運氣
碰到憲法公法類的東西沒什絕對標準

By George
at 2011-09-02T07:41

我覺得這一件好事
讓人清楚知道不必白跑一趟

By Zanna
at 2011-09-04T14:04

請問求職條件中,註明"限國立大學",是否有歧視之嫌?
法律有相關規定嗎? 2011-09-02 14:29:43 補充我可以理解要求"最低學歷"這件事,
但同等學歷要求公私立不是有點奇怪嗎?
聯發科
聯發科目前是IC設計公司全球前五大、股票市值世界第二
台灣科技龍頭大廠
聯發科徵才""篩選條件""
http://jbdesign.jbjob.com.tw/mediatek/visit_01.asp...
採用台灣傳統大型企業普遍使用的文憑 "二分法"歸類
國立大學學歷文憑放一邊.私立大學學歷文憑放另一邊
2011-09-02 23:46:22 補充：
並不會奇怪大公司基本招收國立為主的學生

By David
at 2011-09-05T18:48

有的還會進一步要求科系喔~

By Elma
at 2011-09-03T11:04

我覺得沒有歧視之嫌耶...
那是他們公司的基本面試門檻...
我也曾因位學歷不符碩士而被拒絕面試...><
只能提升自己囉~~~

職務條件限定國立大學?? - 社會議題

All Comments

Related Posts

現在是購屋的最佳時機點嘛?

今年12月想去日本蜜月的煩惱

一個人一輩子得到愛滋的機率

我要找太空鴨的鴨肉商...長期配合的批發商..鴨肉是生的喔

痰會不會傳染愛滋病請幫我解答很急