職場性騷擾 - 社會議題

By Gilbert
at 2010-06-12T00:00

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請問各位大大
請問哪裡可以找到職場性騷擾的案例或完整的新聞
要做報告用的
麻煩各位給我網址
或直接給我案例

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By Anonymous
at 2010-06-12T16:57

職場性平問題性騷擾最嚴重
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/news/govlogo/lihpao_copy....
更新日期:2010/05/24 00:07 史倩玲
【記者史倩玲整理報導】根據勞委會的統計，性別工作平等申訴案件，以性騷擾為大宗。民國98年性騷擾申訴有80件，懷孕遭遇性別歧視僅有21件。
大部分的職場性別歧視並未通報勞委會，而是由民間單位處理。但根據勞委會的統計，性騷擾是職場性別歧視中的最大宗，包括敵意式性騷擾、交換是性騷擾，以及雇主在知道職場性騷擾情況時，不採取有效的糾正補救措施，或是雇主並未訂定性騷擾防治措施，都是性騷擾申訴的範圍內。
其他性別歧視部分，以在招募、甄試中比例最高，共占12件。其他包括晉用、分發、考績、升遷等，因少有民眾檢舉，因此多半是個位數。
但由民間團體統計的性騷擾案數量，明顯比官方數字高出許多。據現代婦女基金會針對上班女性進行職場安心指數調查，61.5％的受訪者擔心在職場上遭受性騷擾，37.2％的受訪者或其同事曾於職場遭遇性騷擾。這些性騷擾包括肢體碰觸、言語性騷擾或性邀約等。
代婦女基金會認為，被害人遭遇職場性騷擾，除了承受性騷擾事件的傷害與身心影響，也引發了工作權被威脅的危機。尤其加害人常與被害人有職場上的權力關係，加害人掌握被害人在職場中的生殺大權，或是職場文化本來就充滿沙文主義，被害人得不到公司或同事的幫助時，被害人常常只能選擇用個人力量迴避或是離職以離開性騷擾環境。
現代婦女基金會表示，如果女性在職場上遇到性騷擾，除了向勞委會進行舉發之外，也可以向台北市大直婦女暨家庭服務中心尋求社工協助，電話為02-2532-1213。
醉警官性騷女警被記過調職
圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/news/newspartner2007/libe...
更新日期:2010/06/04 04:11
〔記者吳岳修／台北報導〕警界風紀不斷，台北市警文山一分局偵查隊副隊長徐永明，遭女警指控酒後性騷擾，整個過程都被旁人側錄成為證據，市警局調查後認為徐員舉止確屬不當，有損官箴，昨天晚間將徐員記過一次，調離主管職務。
這起警官性騷擾女警案，發生在今年1月間，台北市警文山一分局偵查隊兩線二星副隊長徐永明，案發當晚11時許外出飲酒後返回辦公室，徐員疑因多喝兩杯酒後失態，走到一名正在值勤女警身旁，趁著靠近講話之際，伸出鹹豬手。
伸出鹹豬手強行環抱
根據當時拍下的側錄畫面，徐員先用手搭在女警肩上，隨後移到背上來回撫摸，令女警直覺不舒服，雖然試圖反抗，但礙於徐員官階高，卻也不敢動作太大，只能不斷勸阻徐員停止踰矩行為，雖然一旁尚有男同事在場，但也不敢跳出來力阻，徐員藉酒裝瘋，最後更公然直接從後方強行環抱女警，女警拚命掙扎才逃離徐員魔爪。
過程被側錄成為證據
案發後女警深覺遭遇職場性騷擾，曾多次向上級長官及督察人員反映，要求給予徐員適當的懲處，但得到的卻多是長官安撫勸說之辭，造成女警身心嚴重受創，多位男警也不滿，認為有官官相護之嫌，在女警不斷陳情申訴後，更傳出徐員試圖以10萬到20萬元的代價和解，但遭到女警拒絕。
市警局指派督察人員調查後發現確有此事，徐員也坦承酒後失態，昨晚火速將徐員記過一次，調往刑警大隊偵查組擔任組員。

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