該去日本工作嗎？ - 日本

先講結論，如果去了目前公司是能夠在一年內大幅增加自己的實力跟能力的話就去。不過要有一開始很痛苦的心理準備。

我的背景情況跟原PO很像，當初來日本時也差不多32歲，台灣年薪也接近，不過比較不一樣的是我滿堅決要來日本的，所以來日本前有先花了一年半的時間從50音到考過N1，雖然當初拿到的日本offer大概比原PO底薪多兩百，我是單身又食量大的情況下每天吃外食一個月飲食費可能要到8-9萬日幣，房租10萬日幣所以基本上不能奢求台灣的生活品質就是免強還過得去而已，但是來日本一年半後轉職目前的年薪是超過原PO的底薪+獎金不少。我覺得來日本最大的一個好處是機會多很多，日本目前因為少子化人才荒，知名大日企本身就很多而且幾乎各大國際知名公司都有在日本設븊睌I。像我當初轉職就面試過TOYOTA，UNIQLO，樂天，史克威爾，卡普空等等大公司。

綜合我個人的經驗給原PO的一些建議：
1、可以去登陸日本求職網站，跟獵頭聊聊看看自己目前的身價，日本獵頭競爭很激烈，基本上履歷好好寫放上去一定會很多來信，不一定要應徵但就當作練習日文或英文也好跟他們聊聊看看自己價值大概在哪有個底，說不定有比你目前公司好的機會，不過壓榨外國人的獵頭也很多要小心。

2、語言一定是一大障礙，像我過了N1去日本工作跟本完全不夠，也許原PO公司是英文為主比較好一點，但畢竟都不是我們母語所以壓力會很大，如果決定去日本建議持續加強日文跟英文能力。

3、一開始只有底薪的話要有非常辛苦的決心，雖然已經是30多歲但要有再回去過剛出社會新鮮人的省吃儉用生活的心理準備，加上跟老婆遠距離一定更痛苦。

4、不要把目光放在目前公司，而是目前公司能帶給你的成長，以及自己的職涯發展，像我所說日本機會是非常多的，而且日本最近漸漸從年功序列制轉變為實力主義制，各大公司都拼命搶人才，如果在原公司能夠有好的升遷加薪的話當然很好，但請把眼光放遠到整個日本求職市場以及提升自己實力身上，然後如果語言跟實力都到位，你之後要拿到有競爭性的薪水不是難事。

總而言之，如果決定要去，可能就先把第一年薪水當成日本打工度假累積自己的實力跟語言能力，然後看狀況跳槽爭取高年薪會是我建議的方向，但這並不簡單因為日本跳槽大多都是沒加薪甚至降薪，不過只要有實力像板上也很多成功經驗可以參考。而且就算要回台灣，有日本工作經驗一定也更有競爭力。

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