請問有關在懷孕期間若公司要調動工作地點 - 社會議題

By Quintina
at 2009-12-17T00:00

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目前懷孕5個月因為就職於連鎖的服務業若公司知道有懷孕的情況下因為又不能解雇而故意把員工調到上班有一段距離的地方逼員工離職之類的請問公司這樣有違法嗎??還是說勞基法的哪一條有規定相關的條例員工懷孕期間不得將員工調離住家多遠的距離或是幾分鐘車程的地方呢??

Tags: 社會議題

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By Aaliyah
at 2009-12-18T13:05

這部分建議你參考勞委會所訂定的"職場禁止懷孕歧視檢視表（勞工版）"，它裡面詳細條列出員工可能遭受雇主的懷孕歧視項目及勞工主管機關的諮詢、申訴管道。
如果雇主還是執意調動，那就把它列印下來，讓雇主瞭解妳的權益。
一、第1項至第4項為工作環境氛圍之檢視，如有回答「是」，表示您所處的職場對懷孕求職者或受僱者可能不太友善。有關性別工作平等法等規定，可上行政院勞工委員會網站（http:\\www.cla.gov.tw）「勞動條件業務」項下查詢，或向工作所在地勞工行政主管機關【縣市政府勞工或社會局（處）】洽詢。
二、第5項至第15項為法令規定事項之檢視，如有回答「是」，表示您的老闆或主管可能違反性別工作平等法等規定，您可敘明服務單位名稱、地址，逕向事業單位所在地之主管機關【各地縣市政府勞工局（處）或社會局（處）】申訴或請求協處。對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於10日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議或逕行提起訴願。對中央主管機關性別工作平等會所為之處分有異議時，得依法提起訴願及進行行政訴訟。

By Robert
at 2009-12-19T06:06

是有這樣的法條，建議直接打電話到勞工局的勞工爭議科詢問以保障自己的權益

By Caroline
at 2009-12-20T09:50

依勞基法第51條~你有權申請改調至較為輕易的工作~且僱主不得拒絕

請問有關在懷孕期間若公司要調動工作地點 - 社會議題

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