請問科技大廠的工程師是否一定要男性??? - 社會議題

By Iris
at 2007-08-17T00:00

Table of Contents

小女子有一些問題可否請各位大大給一些答案，感激不盡^^
1.請問科技大廠請的工程師是不是要男性比較有機會，女生就機會渺茫呢?
2.應徵條件雖然說經驗不拘，但真的沒經驗是不是就一定沒機會呢？
3.我現在投了很多履歷都沒回應，是不是以上這些問題造成的呢??

Tags: 社會議題

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By Necoo
at 2007-08-17T15:56

現在這年頭很多女生的能力已經不比男生差了，所以並不會因為你是女生就不能成為工程師。
我也曾待過國內知名的科技大公司，裡面有不少從事研發工作的工程師也都是女生。只要你有能力，其實性別根本不會是問題。
就連我現在待的公司也有很多女性工程師，他們工作的表現不比男生差，也沒有因為他們是女生就受到歧視或差別待遇。
至於經驗，很多剛畢業的新鮮人找工作時候都容易限囿住自己，一看到要求的條件必須是要有X年工作經驗或者必須要有哪些專長就會開始猶豫。
但我建議你，如果真的是你很想要的工作職缺，只要相關專業知識跟你本身具備或擁有的範圍不會相差太多的話就大膽地去爭取吧！
機會是要自己去爭取的，很多公司的主管在徵才的時候的確會希望用有相關經驗者，但萬一要是沒有完全具備相關條件的人出現這個職缺就要讓它一直空下去嗎？
有些老闆在面試求職者時也會觀察，他們會開始去尋找肯學並且對未來有規劃或目標的人。
每年畢業季求職的人有那麼多，想要讓那些求才公司看到你最基本的就是要主動出擊！你不試試看永遠都不會知道你是可能會成功的。
另外給你一個建議，我遇過不少老闆，他們在面試時候都有個共通點，那就是他們不喜歡極度沒自信、對未來沒有目標或規劃的人。
你或許沒有徵才條件上所說的那麼強，可是也是要讓對方知道你有哪些專長或特色，畢竟如果連你自己都不知道自己可以做些什麼的話，你想徵才公司的主管會知道嗎？所以要在適當時候或機會讓對方知道"I can and I do it now"。
此外在給你一個比較中肯的意見，這也是我看過很多人都犯的毛病。
根據我自己的經驗，通常投了很多履歷卻沒有任何面試機會的，就表是你的履歷不夠出色，無法吸引到HR，所以你在第一時間就被刷掉了。
如果你已經找工作一段時間了卻毫無音訊，這時候就要好好檢視一下自己的履歷跟自傳了。
看看是不是有哪裡沒寫好，我就看過寫了一堆但是都沒寫出重點的，而且犯這種錯誤的人還蠻多的。假如你真的對自己的履歷跟自傳沒有自信的話，就請已經有求職經驗的朋友幫你審閱吧！

By Callum
at 2007-08-18T09:24

通常科技大廠,女生會比男生容易錄取
原因是因為女性工程師在科技業是相當少見
一般科技公司都是陽盛陰衰
如果你長的很正,學校不差,應該很好找工作
我們之前副總就錄取了一位很正的女生當工程師
但學校是普普啊
沒經驗就沒機會....這你想太多了
那有人天生就有經驗呢....
我也是沒工作經驗....但還沒畢業就找到很多工作了
你應該要撿討一下自已那裡出錯
是否履歷表的自傳寫太差....或其它地方有問題

By Queena
at 2007-08-20T20:48

謝謝你們的鼓勵，我會再努力的，謝謝!!^-^

By Skylar DavisLinda
at 2007-08-18T23:44

是啊，我和妳有同樣的經驗，我也是投了很多履歷都沒回應？
和妳的問題一樣。要彼此加油了...不要氣餒！

請問科技大廠的工程師是否一定要男性??? - 社會議題

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