辭職書屢次被撕毀 - 社會議題

By Hazel
at 2007-03-13T00:00

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我的一個女同事因對此現在工作無興趣
想找其他工作
公司規定離職前一個月要提出申請
她從去年照規定丟了好多次辭職書
屢次都被經理撕毀了好多次
而且往後的日子屢次言語侵擾及揶揄
或者藉故觸碰女同事
請問有啥方法可以治的了那個經理
又可以好好的把辭職書送到總行人事單位

Tags: 社會議題

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By Adele
at 2007-03-15T06:50

勞基法第十五條規定, 不定期契約勞工終止契約時, 只要依照勞基法第十六條規定的預告期預告雇主即可. 即使雇主不同意, 或把離職書撕毀, 只要預告的時間到了, 勞工還是可以離開公司. 建議你同事可以直接將職離書送給人事, 讓人事去轉呈各主管, 然後不管主管簽不簽, 時間到了就離開.
至於主管藉故觸碰女同事, 如果女同事覺得不舒服, 可以依照兩性工作平等法第十三條規定向公司提出性騷擾申訴, 如果公司沒有這個管道或是沒有處理或是對處理結果有異議. 可以依照兩性工作平等法第三十四條規定在十天內直接向行政院勞委會設立的兩性工作平等委員會提出申訴

By Connor
at 2007-03-16T07:33

唉喲，碰到的時候就大聲喊救命...色狼，告訴你會動手動腳的主管膽子都很小的，別被他嚇到了
若要徹底離開不再被撕掉離職書有以下幾法
1.使用電郵同時CC多位主管
2.直接越過直屬主管給人事即可。
3.存證信函寄出
精神支持你的朋友留

By Catherine
at 2007-03-15T11:33

用性騷擾告死他

辭職書屢次被撕毀 - 社會議題

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