公務員薪水一覽表 2026｜委任薦任簡任完整薪俸表
我們比對 2026 年公務員薪級表（俸點 + 月薪 35,000–90,000）+ 升等期間，整理這份「公務員月薪」實戰指南。
公務員薪水怎麼算？
公務員薪資由「本俸」加上「專業加給」及「主管職務加給」組成。本俸依官等（委任、薦任、簡任）與職等（1 至 14 等）決定，每一職等內再分數個俸級（俸點），俸點越高代表年資越深、薪水越高。
一般公務員最常見的起敘職等為委任五等（高考三級 / 普考及格）或薦任六等（高考三級及格且經訓練合格），以下以 2026 年最新俸額標準整理。
2026 年委任公務員薪俸表（第 1 至 5 等）
本俸依俸點折算，以下用官方折算公式算出（俸點對應的職等 / 俸級僅供參考示意，實際俸級對照請以你的敘薪令為準；想查自己確切俸點的本俸，直接用上方工具代入）：
| 官等 | 職等 | 俸級示意 | 俸點 | 本俸（元） | 專業加給（元） | 月薪合計（元） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 委任 | 第 1 等 | 低年資起薪 | 230 | 17,390 | 18,910 | 36,300 |
| 委任 | 第 1 等 | 較高年資 | 280 | 21,220 | 18,910 | 40,130 |
| 委任 | 第 2 等 | 起薪 | 240 | 18,160 | 19,510 | 37,670 |
| 委任 | 第 3 等 | 起薪 | 280 | 21,220 | 20,790 | 42,010 |
| 委任 | 第 4 等 | 起薪 | 330 | 25,050 | 22,150 | 47,200 |
| 委任 | 第 5 等 | 起薪 | 370 | 28,120 | 24,060 | 52,180 |
專業加給依職務類別（一般行政、技術類）略有不同，此處以一般行政為基準，且未逐一核對官方加給表，實際金額請以你的薪資單為準。
2026 年薦任公務員薪俸表（第 6 至 9 等）
| 官等 | 職等 | 俸級示意 | 俸點 | 本俸（元） | 專業加給（元） | 月薪合計（元） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 薦任 | 第 6 等 | 起薪 | 330 | 25,050 | 25,180 | 50,230 |
| 薦任 | 第 6 等 | 較高年資 | 410 | 31,180 | 25,180 | 56,360 |
| 薦任 | 第 7 等 | 起薪 | 390 | 29,650 | 28,480 | 58,130 |
| 薦任 | 第 7 等 | 較高年資 | 460 | 35,010 | 28,480 | 63,490 |
| 薦任 | 第 8 等 | 起薪 | 450 | 34,240 | 31,920 | 66,160 |
| 薦任 | 第 8 等 | 較高年資 | 520 | 39,610 | 31,920 | 71,530 |
| 薦任 | 第 9 等 | 起薪 | 510 | 38,840 | 35,640 | 74,480 |
| 薦任 | 第 9 等 | 較高年資 | 590 | 44,970 | 35,640 | 80,610 |
高考三級及格分發起敘約落在薦任第 6 等區間，月薪合計約 50,000 元出頭（本俸 + 專業加給），實際俸點以分發機關核定的敘薪令為準。
2026 年簡任公務員薪俸表（第 10 至 14 等）
| 官等 | 職等 | 俸級示意 | 俸點 | 本俸（元） | 專業加給（元） | 月薪合計（元） |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 簡任 | 第 10 等 | 起薪 | 590 | 44,970 | 39,090 | 84,060 |
| 簡任 | 第 10 等 | 較高年資 | 650 | 49,560 | 39,090 | 88,650 |
| 簡任 | 第 11 等 | 起薪 | 640 | 48,800 | 42,540 | 91,340 |
| 簡任 | 第 12 等 | 起薪 | 680 | 51,860 | 46,080 | 97,940 |
| 簡任 | 第 13 等 | 起薪 | 730 | 55,690 | 52,650 | 108,340 |
| 簡任 | 第 14 等（最高職等） | 僅 1 級 | 800 | 63,570 | 58,790 | 122,360 |
簡任第 10 等以上通常需具備一定年資及經過甄審程序才能升任。
公務員薪水怎麼升？年功俸與晉級制度
公務員每年考績甲等可晉升一個俸級，乙等則須滿兩年才晉一級。在同一職等內，本俸最高級之上還有「年功俸」可繼續晉升，讓長年留任同一職等的公務員仍有調薪空間。
一般而言，高考三級進入公務機關後，從薦任第 6 等起敘，若每年甲等，約 4 至 5 年可升至薦任第 7 等，10 年左右可達薦任第 8 至 9 等。升到簡任則需要更長年資加上主管缺額。
考績與晉級對照
| 考績等次 | 晉級規定 | 考績獎金 |
|---|---|---|
| 甲等（80 分以上） | 晉本俸一級 | 1 個月俸給總額 |
| 乙等（70–79 分） | 晉本俸一級 | 半個月俸給總額 |
| 丙等（60–69 分） | 不晉級 | 無 |
| 丁等（不滿 60 分） | 免職 | 無 |
實務上各機關甲等比例上限為 75%，多數公務員每年都能拿到甲等，平均年薪成長約 3%–5%。
主管職務加給
擔任主管職務的公務員可額外領取「主管職務加給」：
| 職務層級 | 主管加給（月） |
|---|---|
| 科長（薦任第 9 等） | 約 10,000–12,000 元 |
| 專門委員（簡任第 10–11 等） | 約 14,000–16,000 元 |
| 副局長 / 處長（簡任第 12 等） | 約 18,000–22,000 元 |
| 局長 / 司長（簡任第 13 等） | 約 24,000–28,000 元 |
| 常務次長（簡任第 14 等） | 約 32,000–36,000 元 |
主管加給讓擔任管理職的公務員月薪可再增加 1 萬至 3.6 萬元不等，是升遷帶來最直接的薪資成長。
公務員 vs 民間企業薪資比較
| 年資 | 公務員（薦任起敘） | 民間企業（大學畢業一般行政） |
|---|---|---|
| 剛入職 | 約 50,230 元 | 約 32,000–38,000 元 |
| 5 年 | 約 56,000–61,000 元 | 約 38,000–50,000 元 |
| 10 年 | 約 63,000–70,000 元 | 約 45,000–65,000 元 |
| 20 年 | 約 72,000–82,000 元 | 差異極大，視產業而定 |
公務員起薪較高且調薪穩定，但天花板相對明確；民間企業初期較低，但在科技業或金融業成長空間較大。
公務員還有哪些福利？
除了月薪之外，公務員享有以下福利：
- 年終獎金：固定 1.5 個月（含考績獎金），考績甲等另加 1 個月，合計最多 2.5 個月
- 子女教育補助：依就讀學校層級每學期 500 至 35,800 元不等
- 婚喪生育補助：結婚補助 2 個月薪俸，生育補助 2 個月薪俸
- 休假補助：國民旅遊卡，每年 16,000 元額度
- 退休金：公教人員退撫新制，雇主提撥比例優於勞退
哪些情況下「公務員月薪」會慢
-
期待「立即破 6 萬」：基層 5+ 年 + 升等考試；才有可能。
-
忽略「加給」：主管加給 + 5,000–15,000；升主管必走。
-
期待「年資 = 自動加」：俸點固定；1–2% / 年。
-
忽略「升等考試」：升中階 / 高階需考試 + 主管推薦。
-
期待「天花板高」：常任 90,000 + 主管破 100,000+ 但要等 15+ 年。
常見問題
公務員薪水有地區加給差異嗎？
有。在離島或偏遠地區服務的公務員可領取「地域加給」，金額依地點不同，離島最高每月可多領約 8,000 至 14,000 元。
約聘僱人員薪水跟正式公務員一樣嗎？
不同。約聘僱人員薪資依約聘僱人員報酬標準表核支，通常低於同等級正式公務員，且無法晉級、無年功俸，退休福利也較少。
公務員加班費怎麼算？
公務員加班以每小時本俸除以 240 計算，每月加班上限為 20 小時（特殊情況可至 70 小時）。部分機關會以補休替代加班費。
軍公教是否每年調薪？
不一定。軍公教薪資調整需經行政院核定，近年約每 1 至 3 年調整一次，幅度通常在 3% 至 4% 之間。2024 年調薪 4%，2026 年是否調整需視政府公告。
公務員月薪的 5 個原則
- 基層 35,000：剛上任；5 年內主要薪資。
- 5–10 年 50,000：升等考試 + 績效；主流路徑。
- 主管 70,000+：升主管 + 加給；突破。
- 升等考試重要：基層 → 中階 → 高階 必走。
- 個人儲蓄補充：500 萬+；應對退休 + 醫療。
資料來源
本俸數字依官方俸點折算公式計算，公式與俸點對照出自：
- 行政院人事行政總處「全國軍公教員工待遇支給要點」附表二《公務人員俸額表》（114 年 1 月 1 日生效版本）：俸點在 160 點以下每俸點 83.6 元、161–220 點每俸點 54.1 元、221–790 點每俸點 76.6 元、791 點以上每俸點 327.7 元，分段累計後無條件進位到 10 元
- 公務人員俸給法第 4 條附表《公務人員俸表》：定義各官等職等的俸級結構（委任本俸最多 7 級、薦任與簡任各職等本俸多為 5 級，第 14 職等僅 1 級）
專業加給、主管加給依職務類別與機關而異，未公開單一對照表，上表數字僅供參考，請以你實際收到的敘薪令或薪資單為準；想算自己確切俸點對應的本俸，直接用上方工具輸入即可。