九五聯盟:呼籲在澳打工者重視自身勞動權益 - 澳洲

※ 引述《skatingirl (誰來教我勇敢)》之銘言：
: 不曉得新聞中被剝削的主角算個案或是像我也是casual但沒感覺真的被剝削算個案
: 我目前工作的部門近三十個人多數為oz與nz
: 只有不到十個人是full time其他都是casual
: casual領比較高pay 但不能享受full time福利主要有哪些我還要研究


Full time的福利最基本的就是,以某個澳洲政府又窮又小的公家單位為例
有薪的病假8~15天,年假4周,有薪產假3個月,無薪產假可以以年計算
請完產假回來工作,還可以選擇做90%~20%不等的part time
非輪班制的工作, 所有的國定假日都可以休
如果是輪班制的工作,夜班和國定假日的時薪有高很多
養老金跟保險金都有(這些part time跟casual也都有)
等級會根據年資跟學歷來升等(不過都要等粉久)
有些升等還要內部面試(就一群同事擠一個職缺)


如果佔到full time permanent職缺,很難被開除,不適任的人員要拖拖拉拉
老久才能讓他退休
當然這是政府單位, 私人公司就不會那麼好混啦

即使是同樣的職位,進單位之前簽的雇用契約不同,享受的福利也不同,
尤其退休金差很多,差不多30多年前進政府單位工作的人,有些人有優惠退休條款
退休後領的錢跟正職上班差不多,而這些人大多都是管理職,基本薪水就很高了,
退休後領的錢可能比一個澳洲大學畢業生還高2-3倍(跟台灣的軍公教有異曲同工之妙)

不過從去年開始澳洲的經濟一直不太好,政府單位的經費也削減很多
所以常常遇缺不補,或是補contractor而不是permanent,而contractor
常常簽的約只有3-6個月,能不能做的長久完全看運氣(當然能力跟人和也很重要)





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