員工警告信(急需)20點 - 社會議題
By Audriana
at 2009-05-17T00:00
at 2009-05-17T00:00
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請大大幫忙,我需要兩份員工警告信,
第一封是,主管與下屬口角,主管有種族歧視不當言語
第二封是,下屬不服從主管,口出不當之言
最好能中英文各一份,如果不行,中文就可以了
第一封一定要有才能拿點喔
不然如果有大大能找到範例樣本也可以
謝謝
第一封是,主管與下屬口角,主管有種族歧視不當言語
第二封是,下屬不服從主管,口出不當之言
最好能中英文各一份,如果不行,中文就可以了
第一封一定要有才能拿點喔
不然如果有大大能找到範例樣本也可以
謝謝
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社會議題
All Comments
By Anonymous
at 2009-05-20T13:43
at 2009-05-20T13:43
因為你沒提到 貴公司的員工守則內容
我把大綱說明如下,請你自行套用
Dear XXX
閣下經人檢舉於XX年XX月XX日上(下)午XX時XX分,在XXX處所表達帶有種族歧視之不當言論!
經本公司專案小組調查訪談後,確有此事,非無中生有之惡意中傷,專案小組一至認為違反公司政策及員工守則第XX條XX項,並依據員工守則給予警告.
盼閣下未來發言能謹言慎行,落實遵守公司政策與員工守則
XX公司 總經理(董事會)
第二封與第一封類似,就是把種族歧視的部分換成未虛心接受主管管教並口出不當之言
這部分請參閱 貴公司的員工守則,找出合適的條文,並引用於信函中
過去我處理類似的事情,一定會做約談記錄,把當事人與週遭證人一個個單獨約談,並作記錄,請作記錄的人蓋大拇指印,成為正式效力的文件,這樣未來有勞資糾紛時,公司也是有依據的
希望我沒誤解你要的警告信函意思,一般來說一張警告信函代表一支警告或小過,累積到一定程度是可以開除員工的
希望對版大有幫助
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