急啊~傳統社會男女有何差別? - 社會議題

By Rae
at 2009-05-09T00:00

Table of Contents

傳統社會男女有何差別?
請給我的是差別
不是什麼為何女生想當男生的東東
謝謝
急啊 ~ 給越多越好哦哦哦哦
要完整!
Update:
拜託喔不是因素是有時麼差別比如說工作上的差別.....等等

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By Catherine
at 2009-05-13T19:59

兩性傳統的角色隨社會的變遷而產生變化，兩性之間的關係也在逐漸轉變之中。大致而言，性別角色改變的原因可分為下列數項因素:
一、經濟改變影響了性別角色
（一）體能不再是唯一優勢
以往農業社會較偏重勞力，先天擁有較佳體能的男性自然取得優勢地位；而工業社會大量機械化的結果，靠技術而非只靠勞力，女性也可以加入生產，體能不再是唯一優勢。
（二）女性經濟能力日漸成長
由於女性在經濟能力上的獨立，提昇了在消費上的成長空間，愈來愈多企業在行銷策略上以婦女為考量的重點。再者，根據研究發現，因為經濟能力的成長，使婦女自我意識抬頭，而雇主也致力於開發女性勞力市場，增加了女性經濟能力的成長空間。
二、家庭組織的改變影響了性別角色
（一）傳統家庭組織社會網
家庭的社會網，也就是家庭的所有朋友和社會關係所形成的網會影響到家中工作的分配。傳統的農業社會是大家庭式，人際間的互動頻繁，家中的每個角色各司其職，婦女的角色及職務是卑微而無地位的。
（二）家庭結構的改變
在工業社會中，一來婦女的經濟地位獨立、二來家庭結構轉化為小家庭制，家中的組織逐漸鬆散，家中的角色不在那麼多且複雜，先生和太太便放棄傳統的安排，角色地位加以調整以適應新的社會生活。
三、兩性平權—新兩性關係
教育普及，經濟日趨繁榮，女性意識抬頭，女性在社會中扮演的角色越來越重要。女權運動日漸成熟，政府法令亦無法漠視，在倡導女男平等後，我政府九十年十二月通過兩性工作平等法，九十一年三月八日正式實施。「兩性平權」是最新的兩性關係理論，新的兩性關係在特質上應是截長補短，各自發揮所屬所長、相互尊重、彼此溝通；在行為上應是相互尊重、彼此體諒、時時修正自己的行為而能共同成長。讓男女兩性脫去社會上固有的刻板印象，回到原點。男性可以展現他依賴的、柔弱的一面；女性可以勇敢，也可以溫柔，而不用被冠上「女強人」或其他特別的封號。使男女角色的組合更加圓融，而非一昧爭取男女絕對的平等。

By Emma
at 2009-05-13T04:35

我的紅娘給我建議:多年經驗統計,參加所謂大型聯誼活動,
一般條件(外貌中等ˋ身材一般)男士大約8年才會結婚,
女士大約5年,永遠都是外型優的吃香.試問你的青春就這麼不值錢?
何不集中火力1~2年好好覓得佳偶,過另一段人生.
太晚當爸爸媽媽,除了體力吃緊,也容易會有代溝問題
如果你想知道更多更多搜尋李姐

By Emily
at 2009-05-10T03:52

感情的事有很多都沒有道理
但感期學分修的好的確能幫我們在愛情裡更容易修得正果
這裡http://ppt.cc/D854
匯整了感情相關問題
你可以參考一下
遇見我老公之前我可是受益良多呢!
Ps:我推薦同事去說此月參加1年送1年優惠.給你參考

By Xanthe
at 2009-05-10T23:45

*傳統社會男女有何差別?
A:
(1.)在傳統的東方國家裡,社會上仍著重的是 ~
[儒家思想 ] - 君君`臣臣`父父`子子`長幼有序`男尊女卑,身為
傳統女性應該要有三從四德~嫁雞隨雞`夫死從子(一切以家中
男人為尊),入得廚房`出得廳堂`身為媳婦要做到婆媳`妯娌間
的分寸和應對之美德.
(2.)在職場上,至今仍有相當多的企業`行號仍不喜歡聘請適婚
年齡的女性,原因是出在:女性有生產假`育嬰假(皆為帶薪休
假).
2009-05-10 16:56:05 補充：
我曾服務於某國際品牌超級市場擔任台灣某間分店的店長三年的時間,女性在這家老闆是英國人的公司工作,最高職位只能到分區的巡店督導(有啦唯一女性可以晉升到經理職位的只有會計和財務部門).

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