懷孕被辭掉後的失業給付與勞保問題 - 社會議題
By Wallis
at 2007-05-15T00:00
at 2007-05-15T00:00
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我想請問大家一下,我已懷孕五個月今天被公司辭掉,我有到就業處拿單子請公司填寫離職證明書(這份是在我手上的),公司已填好了,本來公司要我自願離職,要我簽另一份自願離職單,我已簽名了,但我有在那份單子上註明我是非自願離職的(這份是在公司手上的),請問我這樣是否可以辦理失業給付,辦理是只能到新店的就業服務站辦理對嗎?
另外,我住在土城,請問我可以找工會另外保勞保嗎?我該去哪裡找工會呢?我勞保公司是幫我保到這個月底(五月底),我的預產期是10月初,如果我有辦理失業給付,那我10初是否可以在辦理勞保的生產輔助?至於健保那裡我是可以保我老公公司的..麻煩大家幫幫我
已更新項目:
我是從事網頁設計的工作,這份工作是去年10月16號進去的,公司才剛知道我懷孕沒有幾個星期,當初進入時老闆跟我說公司一切依照勞基法,當我懷孕了五個月和老闆說了之後,老闆那時卻又跟我說"我們是小公司,公司規模很小,可以不必依照勞基法,然後就說我的產假可能沒有辦法給我這麼多"
我勞健保都有,在公司滿三個月沒有加薪,也沒有三節,那沒關係,當初進入就說好了是週週休,現在卻在那裡跟我說很多人都沒有週週休怎樣又怎樣的..
2 個已更新項目:
冰心,謝謝你的回覆,我們孕婦生小孩就夠辛苦了,還要被這些機車的公司搞QQ
我這裡有一份離職證明書,是以下網址的這份,這份我是到就業輔導中心拿的,我這份是勾選了非自願離職欄位內 勞動基準法第十四條第一項的第四款http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
3 個已更新項目:
公司已在投保單位證明欄內蓋好了大小章,且已有簽名(這份是在我手上的),是不是有這份就可以了?請問是否有限定離職幾日內要辦理呢?請問,我公司勞保是幫我保到5月底,我是不是到5月底才能辦,還是現在辦,傷腦筋
我現在已經找到工會可以幫我加保,因我的勞保是到五月底,工會說到六月接者繼續保,我的勞保累積投保有滿一年以上
另外,我住在土城,請問我可以找工會另外保勞保嗎?我該去哪裡找工會呢?我勞保公司是幫我保到這個月底(五月底),我的預產期是10月初,如果我有辦理失業給付,那我10初是否可以在辦理勞保的生產輔助?至於健保那裡我是可以保我老公公司的..麻煩大家幫幫我
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我是從事網頁設計的工作,這份工作是去年10月16號進去的,公司才剛知道我懷孕沒有幾個星期,當初進入時老闆跟我說公司一切依照勞基法,當我懷孕了五個月和老闆說了之後,老闆那時卻又跟我說"我們是小公司,公司規模很小,可以不必依照勞基法,然後就說我的產假可能沒有辦法給我這麼多"
我勞健保都有,在公司滿三個月沒有加薪,也沒有三節,那沒關係,當初進入就說好了是週週休,現在卻在那裡跟我說很多人都沒有週週休怎樣又怎樣的..
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冰心,謝謝你的回覆,我們孕婦生小孩就夠辛苦了,還要被這些機車的公司搞QQ
我這裡有一份離職證明書,是以下網址的這份,這份我是到就業輔導中心拿的,我這份是勾選了非自願離職欄位內 勞動基準法第十四條第一項的第四款http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...
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公司已在投保單位證明欄內蓋好了大小章,且已有簽名(這份是在我手上的),是不是有這份就可以了?請問是否有限定離職幾日內要辦理呢?請問,我公司勞保是幫我保到5月底,我是不是到5月底才能辦,還是現在辦,傷腦筋
我現在已經找到工會可以幫我加保,因我的勞保是到五月底,工會說到六月接者繼續保,我的勞保累積投保有滿一年以上
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社會議題
All Comments
By Ivy
at 2007-05-17T19:34
at 2007-05-17T19:34
我也是懷孕8個月被迫離職~但是我有找工會加保~不過最好是有認識的~因為通常孕婦不太可能找的到工作~有的工會不會讓你加保~有的工會可以~所以你要先問工會問清楚~不然到時候被查到要罰錢的喔...因為工會就是要有工作才能加保(勞保局的說法)
其實你可以去勞保局檢舉啦~現在還有一個兩性平等法~保障孕婦~如果你可以證明老闆是因為你懷孕所以叫你離職~那他除了給你遣散費還要賠你產假56天的薪水~我當初就是老闆講話反反覆覆我又沒有錄音~最後自己受不了才離職~所以我什麼也沒拿到~你可以打去勞保局跟他講你的情況~他會幫你轉接兩性平等那邊的服務人員..像這種惡劣的老闆~一定不能太便宜他...
2007-05-16 12:01:57 補充:
剛才看了一下別人po的東西
你要申請失業幾付的話
好像勞保要累積投保滿一年以上才能申請喔
2007-05-18 09:44:15 補充:
如果你有打勾非自願離職~公司也沒有意見的話~應該是可以的
辦理的話好像離職後一年還是幾年內都可以辦~所以不用急
雖然有拿這份證明~但是他們還是會向公司查證~既然公司有蓋章~應該是沒有問題的...除非事後他又不承認...不過章是他們蓋的應該是會通過~你也可以先跟公司講~如果不讓你申請失業補助~你就去勞保局檢舉他們~逼孕婦離職~這樣他們會損失更多~而且公司也會有不好的紀錄~能私下談好是最好的~因為孕婦跑來跑去也是麻煩...
那你的勞保就6月續保~這樣一樣可以申請到生育補助的..加油
By Elma
at 2007-05-15T12:07
at 2007-05-15T12:07
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