行政學三題請求解析，感謝。 - 社會議題

By Rae
at 2009-12-03T00:00

Table of Contents

1.依據胡德（C. Hood）的觀察，新公共管理造成公部門內在的變革，下列何者不是其變革的主要因素？a在公部門中實踐專業管理b明確的績效標準與測量c公部門各單位的解組d更加重視資源運用的擴張
答:D為何呢?
2.「在某特定時空環境下，政府機關公務員和民眾對行政體系及運作具有的理念、行為樣式及價值信念等」是下列那一項概念的定義？A社會文化B行政文化C法律文化D政治文化
答:B，為何不是D?
3.在描述政治人物與文官於政策議題互動關係之模式中，認為前述二者均從事政策制定，且均從事與政治有關之工作，但政治人物負責代表無組織群眾之利益，而文官負責協調有組織利益團體之特定性利益，係指下列那一項模式觀點？
A利益／事實關係B衝勁／平衡關係C純然混合關係D政策／行政關係
答:B 為何不是D?

Tags: 社會議題

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By Anonymous
at 2009-12-07T15:34

1.答：這題你不是之前就問過了，為何要再問一次呢？
胡德特別歸納並指出新公共管理的七項要點【實務的特質】：
1. 專業管理公部門：即讓公經理人管理並承擔責任。（在公部門中實施專業管理）
2.目標必須明確，績效必須能被加以測量。（明確的績效標準與測量）
3.特別強調產出控制，亦即重視實際的成果甚於程序。
4. 打破公部門的本位主義，破除單位與單位之間的藩籬，建構網路型組織。（公部門各單位的解組）
5. 引進市場競爭機制，降低施政成本及提高服務品質。
6. 強調運用私部門的管理風格。（向企業管理取經）
7. 強調資源的有效使用。（資源轉少但服務更多）

2.答:B，為何不是D?
行政文化就是政府官吏或公務人員所應共同信守的行為模式、生活方式、人群關係及價值觀念。【參見張金鑑老師的行政學新論】故選之

3.答：這題你也問過了，不太了解你的問題在哪？
政務官與事務官互動關係之分析模式
亞伯赫﹙Aberbach﹚、普特南﹙Putnam﹚、羅克曼﹙Rockman﹚等三位學者認為政治人物與高級文官在政策議題的互動關係，理論上可以建構四種不同的模式：
1.模式一：政策/行政關係：即為傳統行政學對政治人物與高級文官兩者關係的古典理論，前者制定政策，後者執行政策，彼此關係截然分立。
2.模式二：利益/事實關係：承認政治人物與高級文官共同參與政策制定，唯彼此各有不同的貢獻或功能，前者引進利益及價值，後者提供事實及知識。換言之，政治人物對政策制定的貢獻是其政治靈敏度，重視對標的群體的需求回應；高級文官的貢獻則是其中立才能，重視政策的技術效能。
3.模式三：衝勁/平衡關係：承認政治人物與高級文官均從事政策制定，且均從事與政治有關之工作，其間差異在於政治人物負責表達無組織群眾的廣泛性。文官在政策採決前後會與相關利益團體或壓力團體密切聯繫。
4.模式四：純然混合關係：政治人物﹙尤其是行政機關首長及其他政務官，至於國會議員則較淡薄﹚與高級文官都要扮演結合實質專業與政治承諾的純合角色。此議題在政務官與事務官兩者的關係議題可以找到，更精確的說可以在空大版行政學﹙二﹚536頁找到。故選B

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