請問公務員有必要加薪? - 社會議題

By Joseph
at 2011-04-13T00:00

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如題
現在很多東西都在漲價,但是很多人薪水的沒漲,為何公務員要加薪?公務員加薪的錢從哪來?公務員不已經是福利不錯的職業了嗎?(就我所知,公務員還算穩定的職業)
我偶爾會買雞排吃,但現在雞排漲價,漲價就算了,為何份量也變小了?之前比較便宜時還比較大塊
我就不理解為何公務員要加薪?

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All Comments

By Ingrid
at 2011-04-15T15:58

假如是基層委任薦任等非主管之公務人員, 遽逢家庭巨變, 周轉困難, 或者父母年長, 長年臥在病榻者, 宜以給付行政(Leistungsverwaltung)措施, 達到救助方式, 但是不分貧富, 不分等級, 一律加薪, 有欠妥當!政府裁員, 也應以特任官與簡任官為對象, 不可拿薦委任基層人員胡亂開刀!減少一個特任官與簡任官職缺, 可增聘2至20個薦委任基層人員, 何樂而不為!!若缺乏這種認知, 則主事者, 或許就是國家罪魁禍首! 西元2010年8月6日,會計師出身, 國民黨立委羅淑蕾爆料指出, 政府為了吸取選票，不斷推出討好民眾的政策，如同五鬼搬運, 掏空國產, 如果將隱藏性債務併入計算，中央政府歷年來赤字預算金額, 已達高達15兆, 實在聳人聽聞, 令人不寒而慄!難道為了圖個自由民主, 政黨政治的虛幻美名, 就得忍受這種必要之惡嗎?假如自由民主, 政黨政治是人類社會最佳選擇, 何以2008年金融海嘯之後, 歐盟國家紛紛告急! 台海無事, 軍人無用武之地, 有必要享受高薪嗎?再者, 軍事採購, 浮濫者多!難道尖端國防武器, 樣樣依靠別國, 就可以安穩地守住家園?
假如公務員, 有擔當, 肯負責, 怎會理會糊塗政客與顢頇民意代表們無理要脅呢? 其中不乏缺乏脊樑的猥瑣小輩!二十世紀初, 中國為救亡圖存, 企圖師夷之長以制夷, 流風所及, 學習西方科學專技成為社會主流, 資優者莫不全力衝刺理工醫等熱門學院, 以利早日功成名就, 發財致富! 誰願意躲在文學院, 接受通才教育, 以參加國考為首要目標, 日後委身公門!擔任公務員, 心不甘,情不願, 哪知20世紀90年代開始, 台灣地區, 產業外移, 民間企業極度萎縮, 中產階級, 土崩瓦解! 一時之間, 公務員在優厚退休俸給制度下, 成為時代寵兒!這一群二三流人物, 佔據高位, 頤氣指使. 簡直暴發戶, 不可一世!還敢大言不慚地說, "你也去考看看", 就憑這種德行, 狂妄口吻, 能夠搞好公務, 為國盡忠, 為民謀利嗎?我看, 唯有上天才能知道吧!!30年前, 哪個年輕人, 除非不得已以, 有誰願意一生屈就公務部門?日前政府某位高官申明, 公務員是優秀族群,何德何能?
二十幾年來, 中央赤字連連, 等同債留子孫, 一言以蔽之, 公務員應當負起一大半責任!天天打卡上下班, 依違兩可, 毫無建樹, 退休後, 不做事了, 還有八成薪可拿, 如今又要運作加薪, 實在無恥!假如國泰民安, 工商景氣繁榮, 稅收充裕,國家經濟前景一片光明, 公務員加薪形同民眾感恩, 當之無愧!可是, 當今政府財政, 左支右絀, 經濟前景,渾沌不明! 何忍再度剝老百姓的皮!
政壇藍綠對抗,各擁山頭, 互扯後腿, 重大經濟建設腳步, 原地打轉! 居然還大辣辣地猛編赤字預算, 結果只是為了選舉考量, 等同花大錢搞無意義的消費財, 好似銀子丟入河中打水漂! 這是敗家之流, 不肖行徑!
基層民眾, 家庭生計窘困, 三餐不繼者, 時有所聞, 甚至燒炭跳樓,含恨了結性命, 屢見不鮮!滿街多是大學畢業生, 四處覓職, 苦無良策, 降格以求, 充當委派工作, 月入2萬3萬者, 比比皆是, 根本不敢成家, 何況傳宗接代!末學愚鈍, 一時之間, 實在看不出國家前景在哪裡? 近年來, 國內企業界, 兼併風輒起,大者恆大,睥睨群倫,簡直不可一世,富可敵國! 中小企業退出市場者, 如過江之鯽, 導致中產階級逐步瓦解, 貧富差距越拉越大, 社會治安也因此受到嚴重衝擊! 縱然景氣大幅復甦, 也只是極少數指標企業受益而已, 一般家庭收入, 根本上, 助益甚微!
遽聞行政院居然考慮公務員加薪, 實在令人心寒! 貪財, 則乾脆辭職, 到企業任職, 若表現良好, 當可如意! 何必尸位素餐,誤了國家大事與個人前程呢?
這幾年, 報章雜誌新聞媒體不斷報導, 小學童, 青少年, 恃勇鬥狠,行為乖張者, 多不勝數! 霸凌事件, 層出不窮,令人心寒!!
理論上, 學校教育植根於家庭教育, 父母偏離正道,或者童年失怙失恃, 子女一生大多毀了! 但是仍有力挽狂瀾, 奮力向上, 終至功成名就, 護國佑民者!史上, 唐朝開國元勛, 英國公徐世勣, 年少輕狂, 殺人為樂, 二十歲以後, 參予李世民集團, 攻城掠地, 戰功彪炳,成為一代英豪! 中年後, 指揮遠征部隊, 大破突厥,威名遠播, 為史上少數靖邊大將!當今台灣各級學校教育人員, 是否人人都已盡了工作本份了呢?
蔣故總統經國先生, 地下有知, 也只能痛哭涕零!難道這種情境, 就是國家正義, 社會公理的具體實現嗎?只能以麻木不仁形容! 哀哉!!

By John
at 2011-04-13T22:42

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By Emily
at 2011-04-13T04:47

國家負債連連...哪個國家沒這種事情?
公務員加薪只是投資行為希望能得到更大的迴響
搞一堆文言文的不如去考公務員吧
公務員不好考也不好當
我父母以前工作的半死當個主管薪水多個幾千
可是要被新人給操死又被長官打壓
每天加班回家還在為機關擔憂我媽還要吃安眠藥
公務員很輕鬆喔? 又不是每個公務員都是米蟲
這麼有愛國熱忱不會自己去考公務員以身作則
或者多做點事情報效國家不是靠講歷史就有用的
吳敬梓考了幾十年都沒上進士很好考試喔!!
那請加油考上公務員不要"酸葡萄"(一部分有此心態者)

By Jack
at 2011-04-14T07:44

建議政府相關主管機關, 應該儘快制定"公教人員調整薪資福利與退休俸給條例", 送立法院三讀, 轉呈總統府依法公布實施!
薪資福利退休俸給, 宜參照稅收狀況與預算赤字總金額相互比照!
每半年, 宜評核公教人員績效, 作為加減薪資, 或升降職等職級依據!
同時必須建立表現不佳之公教人員入場與退場機制!
才是國家正義社會公理充分表現!! 否則, 若有尸位素餐者, 難免成為笑柄, 甚至敗壞官箴, 嚴重影響到全體公教人員形象, 並非社會各界所樂見!!
2011-04-21 14:01:04 補充：
若景氣復甦, 稅收大幅增加與預算赤字總金額降低, 應該對績優者加薪, 甚至升級升等!
反之, 若景氣下滑, 稅收大幅減少與預算赤字總金額升高, 則應該對績效不彰者降薪, 甚至降級降等!
有了加薪辦法, 當然也要有減薪章程, 否則, 無法提振公教人員士氣, 增進工作績效!
事關公教人員生計, 假若一切法制化, 當可息諍, 化解責難, 促進社會和諧!
否則,難以消除外界對執政黨主政者政治操作等不當疑慮, 導致社會喧騰,人人喊打, 身為公教人員, 實在很委屈!
2011-04-21 14:01:11 補充：
畢竟, 公教人員, 也算是社會菁英, 若有官僚作風, 猥瑣不遜, 目中無人,驕狂自傲, 懶散怠惰, 違法瀆職者, 畢竟只是少數個案, 一般執事者, 大多奉公守法, 進退有節,本應受到尊崇, 才是國家社稷之福!

By Christine
at 2011-04-13T01:45

2方辯論都很精彩
其實不管私人或公家單位都有米蟲存在
也不代表沒考上國考就不能對公務員批評
其實部分較危險的警務人員軍對
較辛苦的醫護人員或特殊專業人優先調整
我覺得也無可厚非
但至於部分類似教師和績效不彰的國營事業
因該是要多考慮一下國人的想法
不可否認這幾年有很多單位真的和民營企業的服務水準相差不大
像電信水電都是服務很好的單位
不過像地檢署法院就真的需要再加強了

By Victoria
at 2011-04-17T13:14

1.我就不理解為何公務員要加薪?
(1)因為公務員已經六年沒調薪了，請問民間企業有哪些企業六年沒調薪的？
(2) 絕大多數公務員都是盡忠職守，看到這句話應該很多人又忍不住吐槽了，但我講的是事實，你現在去公家單位辦事情，哪些公務員拖延過你？哪些工務員態度惡劣？　現在的公務員都是經過國家考試 3-5%錄取率的篩選，就算是最基層的初等公務員平均學歷也不乏國立大學以上，更別說是普考、高考的公務員。哪一家私人企業有如此高的人才水準？　就算是鴻海、台積電也難望項背。
(3)如果您無法理解為何公務員要加薪，那請問你有辦法理解你自己為何要加心嗎？敝人曾在園區科技業當過工程師，說句不客氣的，那裡的作業員、工程師乃至副理、經理，還不是一堆米蟲充斥，然後每到過年就期待分獎金、討論年終有多少，然後又期待加薪！請問私人企業絕大多數的米蟲您又有甚麼資格加薪？在刮別人鬍子前應該先刮刮自己鬍子吧。
＊當過工程師也當過公務員，我並不認為私人企業的員工工作態度有比公務員好到哪裡去。如果公務員不應加薪，那私人企業員工更不應加薪與領獎金，因為私人企業的員工比公務員更像米蟲。
2011-04-15 07:21:48 補充：
既然如此，請問閣下有沒有興趣挑戰看看呢? 你知道考這個需要多大勇氣嗎? 面對不可知的未來，雖然很努力讀書也沒有把握能夠今年上榜，多少人無法克服這種未知的恐懼連報考的勇氣都沒有。
基本上考上國考的人已經擁有兩項特質 :
(1) 勇氣 : 每年只有10萬人左右有這種勇氣去報考，已經勝過 95%以上的人。(包括"學而"你本人)
(2) 毅力 : 沒有毅力，你再聰明都考不上
(3)理解整合記憶力 : 沒有這些能力，在聰明都考不上。
基本上擁有以上三種能力，已經勝過私人企業的員工好幾倍，不相信 ? 你可以來報名試看看你可否考上?可否承受這種壓力。
2011-04-15 09:59:30 補充：
假如您認為在下國考無望, 酸葡萄心理作祟, 雖然末學年屆耳順, 秉性愚鈍, 興許也該好好考慮, 若僥倖登科, 也可以不就職, 是吧!!
能否請教一下, 這應該不算是違法吧?
考上不去任職並不違法，如您對目前公務環境有諸多不滿，何不投身國考，若能考上利用您專才，改變這個環境為國家盡心，增進人民福利亦未嘗不是好事一件不是嗎 ? 等您真的投入國考，你就可以了解我所說的公務人員擁有的勇氣、毅力、整合力是不是虛妄之言了。
2011-04-15 10:09:06 補充：
軍公教人員, 要有捨己從公, 報國熱誠, 利人救世心胸與熱誠, 否則, 只為五斗米折腰, 天天打卡上下班, 只為月初薪水入帳, 實在很辛苦, 也很委屈, 可謂窩囊!
非常同意您的話，但我不知您為何認為公務員都是為了五斗米折腰而不求為民服務?就不才而言，當初投入國考從來就不是為了薪水，國考薪水比私人企業薪水少了12000，投入原因除了穩定，更大的原因是想做些"有意義的事情"。
2011-04-15 10:15:33 補充：
私人企業做再久，總覺得做的事情沒意義，就算績效再好貢獻也僅限於公司，感覺不到個人存在的價值，所以才投入公職想為國家社會做點事情。
現在考上了，每天都能面對群眾，總覺得做的每一件事都是對民眾有幫助的事情，這種滿足感是我以前沒有的。而像我這樣的人在部門內比比皆是，剛來的第一天長官跟我說過 : 把做事當作為國家服務，與人和善親切，這樣每天都會過的很充實快樂。絕大多數基層公務員，並不如您想像迂腐的。
2011-04-17 17:08:18 補充：
樓下你指金門公務員包二奶的事情，是想用單一事件引伸全部的公務員都是如此，既然都可以包二奶所以生活根本過很好不用加薪是嗎?
任何行業都有不屑之徒，如果用你ㄉ邏輯，那更多私人企業的員工例如工程師、基層主管，在大陸包二奶、援交的也比比皆是，那既然都有錢包二奶又何必替私人企業員工加薪是吧?因為根本沒資格喊窮。
結論就是台灣不管是公務員還是私人企業，一輩子都不應該加薪，這是您這篇文章的意思囉?
2011-04-23 13:25:29 補充：
回應keypoint :
1.能力強幹嘛考公務員？　就是要能力強才能考公務員，不然你可以來考看看，看如你一般的能力可否考上。
2. 能力強可以當第二個郭台銘？　我又沒說考上公務員的能力有強到可以當第二個郭台銘，只是比一般人更有毅力更有勇氣更會讀書罷了，不然如您之才既然認為公務員沒甚麼，您是否也可以去當第二個郭台銘？

By Edward Lewis
at 2011-04-14T02:06

人生本來就不公平!由公務員加薪方面已可知道
我個人相當厭惡公務人員<極少數盡責.認真的除外>
各位有去縣市政府洽公的經驗嗎?...有空去一趟就知道我為何這樣說?
曾經有各知名經濟學者說過...公務員的人數應該要至少精簡一半..因為根本不需要這麼多公務員來位國家人民做事.....而國家要把錢花在刀口上.....才不會讓國家負債越來越嚴重!
說真的...如果這名學者出來競選總統....我鐵定投他一票..
所以2012要投給誰...我心裡有底了...這次公務員這種不公義的加薪...讓已經好多年沒去投票的我...決定明年要投給民進黨...而且公司同事至少有八成決定不投給小孬孬而我還要展現我驚人的說服功力..去向鄰居..親戚...朋友大力拉票....說服他們投給民進黨...等著瞧好了...2012..一定再度政黨輪替...因為馬政府3年多來一連串的替財團..富人.減稅...造成貧富差距的擴大....真是相當可惡....小孬孬...應該要下台了
2011-04-14 00:40:40 補充：
2年前我們公司也和民間企業一樣放無薪假...那公務員呢?有放無薪假嗎?...他們還不是一樣在那裡納涼...薪水一毛錢也沒少.....而公務員應該要有淘汰機制....而且一定要至少精簡3成以上...
唉.....社會大眾的怨言越來越多囉....馬政府真的不聰明....選在這種節骨眼位公務員加薪!
可能因此流失了不少票...我和公司同事加起來就快30票囉....

By Victoria
at 2011-04-13T08:54

撇開加薪不說…
連基本的淘汱制度都沒有…加薪只會讓人更看不起吧…
如果公職也有淘汱制度…
如果公職也會降薪…
我想很多人對於公職就不會抱著異樣眼光…
重點就是現在都是大鍋飯…好壞都領一樣…
偏偏媒體報得都是差的…
難怪民眾心裡會不平…
這個時候談加薪…說實話我強烈懷疑是為了選票……
對那些大老喊話有啥用…
真正領少的是在中小企業工作的上班族…
台塑、台積電本來就領多了…要他們再加薪…
我不懂這不是貧富差距更大嗎？
而且看到新聞報得…我真得覺得那些企業大老是苦往肚吞…
一直個感覺就是政府自己要加薪…然後又怕民營的沒加…形象會不好…
所以半強迫要他們加薪…
實在是很難看…

By Olga
at 2011-04-13T04:45

我是贊成公務員加薪,
但不是全部都加薪,
表現良好的加薪理所當然,
表現不好的不但不應加薪反而應該減薪,
這樣才對得起全國的納稅人.

By Liam
at 2011-04-14T03:15

福利好薪水高你去考考看!!!

By Carolina Franco
at 2011-04-17T03:34

公務員他媽是有啥資格加薪...
退休還有退休金...
勞工勒退休有退休金嗎??
我實在很不解...講到加薪不到1個月就通過...
好像人民的錢是他們的

怎不說基本工資調高到2萬5勒...
媽的狗官就是狗官... 實在看不下去
到最後最慘了還是勞工朋友....

By Mia
at 2011-04-13T10:21

意見者：雄 ( 初學者 3 級 )
最好公務員薪水比私人企業少,絕大部分民眾薪水是比公務員少的吧?
還有我不認同你說公務員比其他一般人能力強!能力強納幹麻還去考公務員?直接去當第二個郭台銘阿?那種能力強我還比較信!

By Ina
at 2011-04-13T05:57

我是第一次聽說"私人企業的員工比公務員更像米蟲", 真是新鮮,可是個大新聞!
私人企業, 景氣差時, 立即縮編, 減低人事開銷, 以待春燕蒞臨!
景氣好時, 某些知名上市公司為了營運報表更為好看, 以吸引國內外投顧公司加碼, 居然也裁員!
若有疑慮, 可以私下打聽一下, 國內幾家民營電信公司員工, 即可分曉!
在私人公司, 常常聽到過勞現象, 甚至年紀輕輕, 三十幾歲, 一命嗚呼哀哉!
2011-04-15 00:34:18 補充：
假如, 私人公司, 可以容許米蟲存在, 若非該行業景氣太好, 否則就是管理不善, 萬一客觀環境變化, 面臨生存危機, 恐怕很多員工會被無情地資遣!
反之, 四五十年來, 都還沒聽說, 公務員因公勞累致死案例!
公家機關, 除非犯法, 否則, 沒有人, 能動得了! 公務員工作權, 受法律明文保障, 不是隨隨便便可以辭退的!!
再說, 參加國家考試, 文科科目居多數, 許多科目, 只要找對參考書,猛力背誦,若能滾瓜爛熟, 再懂得一點點答題訣竅, 臨場稍加發揮, 通常拿高分不是特別艱難的事! 否則國考補習班, 怎能門庭若市!!
2011-04-15 00:34:29 補充：
雖然錄取率超低, 今年不上, 還有明年! 許多人, 都是如此! 頂多效法"儒林外史"第一回, 范進先生, 逢試必考, 總會如願!
這種考試機制, 能選出一流好人才, 才怪!?
縱然考上了, 有何尊貴可言! 有些人, 雖然高中了, 腦筋還不是像磚塊一般, 頑冥不靈! 要不然, 怎會有娃娃法官出現在司法殿堂, 這種人真能福國利民嗎? 不禁令人萬分懷疑!
2011-04-15 09:37:36 補充：
從政, 擔任軍職,或公務員, 目的是報效國家, 服務百姓, 造福下一代子孫!
韓愈先生說, 師者, 傳道受業解惑也!擔任教師, 是為了傳承道統, 負起改善社會風氣的重責大任, 其次, 才是知識傳播!
北宋范文正公仲淹先生, 在岳陽樓記中抒懷, "先天下之憂而憂, 後天下之樂而樂"!
簡而言之, 軍公教人員, 要有捨己從公, 報國熱誠, 利人救世心胸與熱誠, 否則, 只為五斗米折腰, 天天打卡上下班, 只為月初薪水入帳, 實在很辛苦, 也很委屈, 可謂窩囊!
綜觀今日台灣, 軍公教人員, 有幾人不是為了生計, 才投身公家機關!
2011-04-15 09:38:36 補充：
這是民族文化墮落表徵, 也是士大夫志趣沉淪的衰世景象!
賺錢養家之道有多門, 何必苦苦追求公家窄道!
假如您認為在下國考無望, 酸葡萄心理作祟, 雖然末學年屆耳順, 秉性愚鈍, 興許也該好好考慮, 若僥倖登科, 也可以不就職, 是吧!!
能否請教一下, 這應該不算是違法吧?
2011-04-16 00:00:52 補充：
您不在中央部會任職, 或者地方行政單位主管, 不必擔負社會各界壓力與責難!! 能夠在基層歷練, 奉公守法, 除了依法行政之外, 又能主動服務民眾, 就是負責盡職表現, 加薪是應該的!
二十幾年來, 中央與地方赤字預算問題, 十分嚴重! 中央部會主官與承辦人員, 與地方行政單位主管, 必須負責! 民意代表, 也難辭其咎!!
債留子孫, 寅時卯糧, 是缺德不肖行徑, 肯定會把台灣推向萬劫不復深淵!
豈可大意!!
2011-04-16 00:01:07 補充：
公務員當然可以加薪, 但是要有業績評核機制, 不是不分青紅皂白, 統統有獎!!
負責盡職者, 不僅加薪, 更該升等升級!
混吃等死者, 應該降薪, 甚至辭退!
簡任以上官員,除了高薪, 大多還有豐厚加給與特支費, 不可依樣畫葫蘆, 跟著加薪!
應該針對薦委任公僕, 給予加薪鼓舞, 否則誰願意在基層打轉!!
我國整個考試銓敘制度, 應該有大幅修正的空間, 否則, 失去公平性, 將打擊政府各級人員整體士氣!!
2011-04-16 00:01:18 補充：
中外歷史, 哪個名校出身博士碩士, 成就過彪炳偉業? 應該是鳳毛麟角吧!
二次大戰, 美國總統羅斯福先生, 連任四屆, 領導各國消滅軸心國, 可謂人類英雄, 他的學歷也只不過是個大學部畢業生而已!
中國歷史上, 狀元及第者, 有幾位做過驚天動地大事業!
蕭何只是秦朝縣裡小吏, 卻輔助漢高祖, 建立四百年王朝基礎!!
清朝中葉, 平定太平天國首功之曾文正公國藩先生, 初次參加京城會考失利, 隔年恩科也名落孫山, 但是2年後考上進士, 後來,洪秀全造反舉事, 朝廷用人之際, 曾文正公躬逢其盛, 領導湘軍戰勝洪秀全等人, 清朝因此得以再度延續將近六十年國祚, 可謂清末第一偉人
2011-04-16 00:01:36 補充：
曾文正公, 既不是狀元, 榜眼, 探花,也非傳臚, 只是個三等,賜同進士出身的文人而已!
西漢吏治,史上艷稱,是封建時代最為健全者!
太學出身, 或受察舉推薦者, 都必須到基層州縣官府擔任小吏(辦事員), 才能轉到中央當郎, 正式取得仕途出身資格! 經過10年或8年基層歷練以後, 處理行政事務, 當然得心應手,縱然出將入相,建功立業, 也是易如反掌! 西漢吏治, 也因此能夠正常發展, 成為美談!
當今台灣地區, 教育制度與教育成效, 屢受質疑, 歷年來都只注重專業科技傳布, 缺乏一系列通才教育內容, 縱然是博士碩士, 也是不諳世事的秀才而已!
2011-04-16 00:01:51 補充：
博士碩士, 資優者, 難道是幹濟之才嗎? 為甚麼初次任用, 就是薦任9等或8等或7等資格, 而且青雲直上, 三十幾歲, 就魚躍龍門, 晉官簡任職等, 不到五十歲就可以轉任政務官呢!
高考一級與高考二級考試及格者, 難道就會辦大事嗎?
為什麼, 我們卻對博碩士畢業者, 大加青睞, 實在值得深思與檢討改進, 否則不僅會有"娃娃法官", 也將陸陸續續會有"娃娃官員"出現公堂, 豈不荒唐!!

By Catherine
at 2011-04-15T13:03

面臨各界質疑, 居然有人直言"福利好薪水高你去考考看",其言可恨, 其心可誅! 乍聽之下, 令人幾乎吐血!
士農工商,各行各業, 不論軍公教公職人員, 或者從事農工商者, 都需虛心
學習, 增進職能, 廣建人脈,改過遷善, 痛改前非, 累積經驗, 才能穩住工作機會, 進而超越頂峰, 建功立業!
軍公教公職人員,掌握公權力, 或者安邦護國, 或者依法行政,或者從事教育百年大事業, 更需秉持中庸之道, 謙道自持, 犧牲奉獻,戮力從公, 才是國家社會之福!
2011-04-14 17:54:13 補充：
台灣地區軍公教人員待遇, 傲視全球, 為各國人士所艷稱, 古德云,一家富足, 千家怨, 享受優渥退休俸給, 當然會受到其他行業人士白眼, 此乃人之常情, 何必睚眥必報! 缺乏道德修養, 與暴發戶何異!
古聖先賢一再重申, 為政在人, 假如軍公教人員待遇, 人人心行如此卑劣, 我們國家社會還會有前途嗎?
假如驕氣沖天, 目中無人, 倨傲不遜, 出言無狀,居然說出"福利好薪水高你去考考看", 等同東漢末年, 太師董卓再世, 實在令人難以苟同, 難道末世已經悄悄降臨人間!
2011-04-14 17:55:08 補充：
有高官說, 公務員是十分優秀的, 甚至不斷地有人狂囂, "何不自己考看看", 令人
搖頭嘆息!!
公務員, 是民眾干城, 居然如此放肆, 與流氓阿飛何異?
到底有幾人, 第一次參加國考就及第?
就算第一次報考就雁塔提名, 有何值得驕傲之處?
娃娃法官, 一再重現司法殿堂, 難道軍人個個都很盡職, 教職人員每個人都能無愧於心, 公務員也一一都是恪盡職守, 為國盡忠, 為民謀利嗎?
2011-04-14 17:56:20 補充：
禮記, 曲禮曰, 毋不敬!
古聖先賢教誨, 言猶在耳, 直到今日, 卻仍有此等狂悖之徒,橫行公堂, 簡直無恥! 還能善盡公職責任嗎?

By Lydia
at 2011-04-15T12:15

這次公務員要加薪是歲收
比去年同期多146億
如果公務員加薪3%
國庫要多支出200億
納稅人就要質疑還有54億
錢要從那裏來
再來
股市有句名詞『五月窮六月絕』
第二季的歲收不會比第二季好
而公務員加薪又不是加薪一季
公務員加薪後納稅人就要質疑
第二季的歲收不會比第二季好的缺口
錢要從那裏來支付公務員加薪
2011-04-13 23:43:05 補充：
再者
公務員加薪要帶動私人企業加薪更是不可能
理由
1.原物料漲價→成本增加
2.新台幣升值(外銷以美元計價)→利潤減少
成本增加 + 利潤減少至少利潤少了8%
3.如果私人企業也加薪3% 全國薪水要多付1000億以上
4.政府想要以200億換企業少了利潤8%後
還要多付1000億以上薪水
企業家不會這樣笨
5.最後加薪還是『獨厚公務員』

By Queena
at 2011-04-15T04:39

非常同意回答002大大。齊頭式加薪只會讓大家不想認真，不認真的公務員只會讓認真的公務員事更多。
如果公務員的績效好，我想加薪也不會一堆人反對。

By Isabella
at 2011-04-16T17:18

我在服公職時就對公務員的加薪有個人意見，當時曾有一段時期連續多年調薪，理由是因應物價，但是越調越不公平，富者越富，窮者越窮，薪水低的人所調漲部份被隨之而來的物價上漲抵銷。
一個人性的社會，調薪應該是針對低薪者，但是我們的政府採取的是不平等式的調薪，採用按原來薪資之百分比調。以調薪百分之五為例，月薪二十萬以上的調高一萬以上，而低薪二萬元的人調高一千元。對於高所得者，調薪只是讓他財富增加，對以生活的改善沒有作用。可是低所得的加一千元，可能被隨之而來的物價高漲抵銷了。
對於這種現象，那些低所得的人只能說無奈而已，因為那些高官們要不是為了他們的利益，他們不會熱衷於調薪的。所以這也是我們社會的必要之惡之一。

請問公務員有必要加薪? - 社會議題

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