選舉，看她/他們；要選上，看我們！by 邱毓斌 - 生態環境討論

※ [本文轉錄自 NCCU_SEED 看板]

作者: Valera (樹) 看板: NCCU_SEED
標題: 【綠黨】選舉，看她/他們；要選上，看我們！ by 邱毓斌
時間: Thu Nov 22 09:40:01 2007

http://blog.roodo.com/wobblies/archives/4510123.html

幾經波折，綠黨這次的立委參選終於底定，在與人民火大聯盟馬拉松式的會談之後，兩邊
確定合作，形式上由火盟加入綠黨的陣營。在區域的部分，綠黨推出八席，火盟推出兩席
。在不分區的部分，綠黨名單是陳曼麗、張輝山、張宏林，火盟則推出王芳萍，絕對是社
會改革運動成份最頂級的一份不分區名單。
(http://nobnog.org.tw/ 人民火大行動聯盟)

說波折，也不是真的很波折，在本身力量不夠的情況下，勢必一定要往外談結盟的。打牌
不一定一上桌就自摸的，談判當然也沒有一談就成局的。只不過談了好幾波，到了最後一
刻才談成，捏把冷汗還是少不了的。

要請朋友們幫忙的，首先還是募款。不過，進募款網站之前，請先到這次綠黨參選的主網
站『讓陽光進入黑金國會』看看，裡頭有這次參選的一些想法、確定的參選名單，也有秘
書處朋友這陣子的心路歷程。要感謝文彥搞這麼讚的部落格。也請大家留言給意見，或者
批評。
(http://gptaiwan.blogspot.com/ 綠黨競選網誌:讓陽光進入黑金國會)

然後就是這個，要感謝how的燒肝幫忙與情義批評：
(http://www.howsdesign.com/blog/2007/11/16/395)

雖說買賣不成仁義在，合作不成理應不出惡言。但是，很抱歉，我必須講一下對於台聯的
看法。李登輝在去年市議員選後警覺到於綠營遭邊緣化的危機後，迅速提出了中間偏左路
線，試圖找到新的定位。台灣政治缺乏左翼的聲音缺到匪夷所思的地步，所以我個人對台
聯這個轉折是很歡迎的。

但是，人可以七天之內成為左派，一個黨就沒有那麼容易了。最簡單的，也可能是唯一的
作法就是：幹掉一批人，新找進來一批人。

我聽過好幾位工會幹部以及綠黨中人都接過台聯的邀請，要他們投入台聯的競選隊伍之中
。但是答應的人很少。原因很多，但是有個很普遍的疑慮是：台聯有多大的決心要走中間
偏左？

這不是你開除最近諸如廖本煙者流就能讓人信服的。這也不是你出了一個賴幸媛關心環保
人權樂生就期待大家會跟著走的。簡單說，這些，只不過是任何一個宣稱中間偏左政黨該
做的，不足以拿來邀功的。

然後，所有的邀約，都來自私人，從不見是團體對團體，或者黨對黨的對談，盡都是那種
「你就來就對了！」的邀請；然後，更進一步，去查綠黨內部是誰在反對加入台聯；最後
，還撂下類似「唉，你們是小孩玩大車啦」的話。簡單說，來自台聯的邀請，是致命的邀
請，以分裂或結束綠黨為代價。

於是乎，台聯知道這次綠黨參選的最大動力泉源，是在閉關中的陳玉峰老師願意出任不分
區，最終遂使出釜底抽薪之計，派人登門遊說陳玉峰，說已經跟綠黨都談妥云云，就這樣
，陳老師被『拐』走而成為台聯不分區名單。

嚴格說起來，台聯這樣子搞，比較起國內其他政黨的狗皮倒灶割侯拔樁，都算是小case。
但是，壞就壞在，台聯不是宣稱「新台聯」嗎？結果，一遇到選舉，還是只會用舊的垃圾
步？誰會相信新台聯的網站上說的：「政治改革的歷史意義所在，不僅是在建立初步民主
制度的形式，而是建立尊重個人自由意志、彰顯公平正義，均富的民主社會。」誰會相信
，舊的宮廷密室可以玩得出新的公平正義？

綠黨中人幾乎都不怪陳老師，畢竟陳老師精於計算台灣生態總帳，而不擅長於政治算計。
我很懷疑台聯會不會擔心這樣玩，會玩掉像陳玉峰老師這樣優秀的專業人才對於政治的奉
獻熱誠。而藍綠二分的舊政治中，一個很常見的特色就是對於專業的不尊重以及操弄。許
多人不正是因為這樣而失去對於政治的熱情嗎？

很遺憾，在我以及很多朋友看來，台聯在這個新舊政治交替的可能當口，仍然沒能過得了
關。在我心中，他一點都不第三勢力。


總之，開始打仗了。這不是攸關綠黨過不過得了5%的仗，而是，我們能不能在台灣開創出
一種新的政治參與模式，一種讓政治回到為人民百姓生活服務的模式。最後，用一段自己
常常會想起的一段文字來作結束好了，這是在一年四個多月前震撼台灣社會的一段呼籲：
「…民主制度本身不會自動帶來良善的政治生活。民主制度只是提供一個機會，讓它的人
民和政治工作者，可以透過自發和自覺的努力，提昇政治生活的品質。今天，我們正擁有
這樣一個機會。…」

(http://blog.xuite.net/anarch/new/7285001)

機會，不保證會成功，但是，邀大家一起來把握這個機會。
※ 編輯: Valera 來自: 123.193.146.165 (11/22 09:47)