失業給付可以領多少？
失業給付金額 = 離職前 6 個月平均月投保薪資 × 60%
目前就業保險投保薪資上限為 45,800 元，因此失業給付每月最高為 45,800 × 60% = 27,480 元。
例如：離職前平均月投保薪資 45,800 元 → 每月可領 45,800 × 60% = 27,480 元
若離職前平均月投保薪資為 36,300 元 → 每月可領 36,300 × 60% = 21,780 元
扶養加給
有扶養無工作收入的配偶、未成年子女或身心障礙子女，每多扶養一人加給 10%，最多加到 80%（即本人 60% + 加給 20%）。
| 扶養人數 | 給付比例 | 月投保薪資 45,800 元時每月可領 |
|---|---|---|
| 0 人 | 60% | 27,480 元 |
| 1 人 | 70% | 32,060 元 |
| 2 人以上 | 80% | 36,640 元 |
注意：扶養對象必須是無工作收入，且需提供相關證明文件（戶籍謄本、身心障礙證明等）。
可以領多久？
| 身分 | 最長給付期間 |
|---|---|
| 一般失業者 | 6 個月 |
| 45 歲以上或身心障礙者 | 9 個月 |
年齡以「離職退保當日」為準，若離職當天已滿 45 歲，即適用 9 個月的較長期間。
領完可以再領嗎？
可以。只要你重新就業並加保就業保險滿 1 年後，再次因非自願離職失業，就可以重新申請失業給付。換句話說，失業給付並非一生只能領一次，而是每次符合條件都可以申請。但前次的就業保險年資會重新起算，不能累計。
誰可以申請？什麼是「非自願離職」？
必須同時符合以下條件：
- 非自願離職
- 就業保險年資合計滿 1 年以上
- 有工作能力及繼續工作意願
- 已向公立就業服務機構辦理求職登記
自己主動辭職的人不能申請失業給付（但有例外，見下方說明）。
哪些情況算「非自願離職」？
依就業保險法規定，非自願離職包含以下情形：
- 公司歇業或倒閉：公司結束營業、破產、解散
- 裁員或資遣：公司因業務緊縮、虧損而資遣勞工
- 勞動契約期滿不續聘：定期契約到期，雇主不再續約
- 雇主違法在先：雇主違反勞動契約或勞工法令，勞工依勞基法第 14 條終止契約
被「逼退」算非自願離職嗎？
如果公司用以下手段逼你自己辭職，你可以依勞基法第 14 條終止勞動契約，這種情形等同非自願離職，可以申請失業給付：
- 雇主未依約給付工資或經常性遲發薪水
- 雇主違反勞動契約或勞工法令（例如未幫你投保勞健保）
- 不當調職或大幅降薪
- 雇主對勞工有暴行或重大侮辱
- 工作環境對勞工健康有危害，經通知未改善
重點：依勞基法第 14 條終止契約時，務必在書面離職原因中載明是「依勞基法第 14 條第 1 項第○款終止契約」，並保留相關證據，才能順利申請失業給付。
申請流程怎麼走？
步驟一：取得「非自願離職證明書」
離職時向公司索取非自願離職證明書（又稱「離職證明書」），上面必須載明離職原因為非自願離職。公司依法有義務開立，若公司拒絕開立，可以向當地勞工局申請調解或認定（見常見問題段落）。
步驟二：到就業服務站辦理求職登記
攜帶以下文件前往住家附近的公立就業服務站：
- 身分證正本及影本
- 非自願離職證明書
- 勞保投保資料表（可到勞保局網站列印或臨櫃申請）
- 存摺影本（給付匯入帳戶）
- 2 吋照片 1 張
- 有扶養眷屬者：戶籍謄本（3 個月內）
就業服務站地點可至**台灣就業通網站（taiwanjobs.gov.tw）**查詢，全台各縣市均設有服務據點。
步驟三：14 天等待期
求職登記後需等待 14 天，這段期間就業服務站會提供就業諮詢及媒合工作。若 14 天內仍未就業或安排職業訓練，即完成第一次「失業認定」，開始計算給付。
步驟四：每月回站做失業認定
領取失業給付期間，每個月必須回就業服務站做失業認定，並提供至少 2 次以上的求職紀錄（例如投遞履歷、參加面試等），證明你確實有在積極找工作。
求職紀錄可以是：
- 投遞履歷（104、1111 等人力銀行截圖）
- 參加面試（面試通知或公司回覆）
- 參加就業服務站舉辦的徵才活動
失業期間打工有什麼限制？
可以打工，但有收入限制和申報義務：
收入限制
- 每月工作收入不超過基本工資（2026 年為 29,500 元）：全額領取失業給付，但工作收入超過投保薪資 80% 的部分會從給付中扣除
- 若每月工作收入超過基本工資：視同已就業，當月起停止發放失業給付
申報方式
每月到就業服務站做失業認定時，必須主動申報當月的兼職收入，並提供薪資證明。
不申報的後果
如果有兼職收入卻未申報被查到，勞保局會追回溢領的給付金額，情節嚴重者可能被處以罰鍰，並影響後續申請權益。誠實申報才是最保險的做法。
職業訓練生活津貼是什麼？跟失業給付有什麼不同？
職業訓練生活津貼是給正在參加職業訓練的失業者的生活補貼，讓你在受訓期間也有收入來源。
金額
跟失業給付一樣，按離職前 6 個月平均月投保薪資的 60% 計算，扶養加給規定也相同。
可以領多久？
最長可以領到訓練課程結束為止。政府補助的職訓課程通常為 3 個月至 12 個月不等，因此職訓生活津貼有可能比失業給付（最長 6 個月）領更久。
跟失業給付的差別
| 比較項目 | 失業給付 | 職業訓練生活津貼 |
|---|---|---|
| 給付比例 | 60%（含扶養加給最高 80%） | 60%（含扶養加給最高 80%） |
| 最長期間 | 6 個月（45 歲以上 9 個月） | 至訓練結束（最長可達 12 個月） |
| 申請條件 | 非自願離職 + 求職登記 | 非自願離職 + 報名職訓課程 |
| 適合對象 | 想盡快重新就業者 | 想轉換跑道、學習新技能者 |
注意：失業給付與職業訓練生活津貼不能同時領取，只能擇一。如果你在領失業給付期間報名參加職訓，會自動轉為職訓生活津貼。
怎麼申請？
報名經政府核准的職業訓練課程即可，開訓後由訓練單位協助申請。課程資訊可在台灣就業通網站搜尋「職前訓練」。
失業期間健保和勞保怎麼辦？
健保
離職後原本由公司加保的健保會退保，你需要另外處理健保：
- 到就業服務站辦理：辦理求職登記時，可同時辦理健保轉出，政府會補助 70% 的健保費（全額健保費中你只需自付 30%），補助期間與失業給付期間相同
- 其他選擇：也可以轉到配偶或父母的健保眷屬、轉到區公所加保（第六類），但就沒有 70% 的補助
建議優先在就業服務站辦理，可以省下大筆健保費。
勞保
離職後勞保會自動停保，在失業期間不會有勞保年資的累積。
國民年金
勞保停保後，如果你沒有其他社會保險（軍公教保等），會自動被納入國民年金保險。國民年金保險費會寄單到你的戶籍地址，建議按時繳納以維護老年給付權益。若經濟困難可申請保費減免或分期。
提早就業獎助津貼怎麼算？
如果你在失業給付期限屆滿前找到工作，政府會發給「提早就業獎助津貼」鼓勵你盡快回到職場。
申請條件
- 在失業給付期間找到工作並重新參加就業保險
- 重新加保後連續滿 3 個月，即可提出申請
金額計算
提早就業獎助津貼 = 尚未領取的失業給付月數 × 每月失業給付金額 × 50%
例如：你原本可領 6 個月失業給付，每月 27,480 元，領了 3 個月後找到工作 → 剩餘 3 個月未領 → 獎助津貼 = 27,480 × 3 × 50% = 41,220 元（一次發給）
什麼時候重新就業比較划算？
越早找到工作，剩餘月數越多，獎助津貼也越高。但這筆錢是以 50% 計算，所以不會比繼續領失業給付多。真正的好處是：同時有新工作的薪水 + 一次性獎助津貼，經濟壓力會比純領失業給付來得小，而且勞保年資也能繼續累積。
失業給付常見問題
自己辭職真的完全不能領嗎？
原則上是的，主動辭職不符合失業給付的「非自願離職」要件。但如果你是因為雇主違法（例如積欠薪資、未投保、不當調職降薪等），依勞基法第 14 條終止勞動契約的情形，在法律上等同非自願離職，是可以申請失業給付的。
公司不開非自願離職證明怎麼辦？
遇到公司拒絕開立非自願離職證明的情況，可以採取以下步驟：
- 向勞工局申請勞資爭議調解：免費，由調解委員協調公司開立證明
- 向勞工局申請「離職原因認定」：勞工局可依調查結果認定你的離職是否屬於非自願離職
- 同時先到就業服務站辦理求職登記：可先行登記，待離職原因認定後補件
實務上大多數案件在調解階段就能解決，不需要走到訴訟。
領失業給付期間找到工作要通報嗎？
要，而且必須在找到工作後盡快通報就業服務站。依規定應在重新就業的當月失業認定前告知，實務上建議在 就業後 2 個月內 完成通報並申請提早就業獎助津貼。未通報而繼續領取失業給付的，事後查到會被追回溢領金額。
領失業給付期間要繳稅嗎？
失業給付屬於保險給付，依所得稅法規定免繳所得稅，不需列入年度綜合所得申報。職業訓練生活津貼和提早就業獎助津貼也同樣免稅。
外籍配偶可以申請失業給付嗎？
只要持有在台工作許可且有參加就業保險，符合非自願離職等條件，外籍配偶同樣可以申請失業給付，與本國勞工的申請條件和給付標準完全相同。