誰需要透過工會加保？
沒有固定雇主的勞工無法透過公司投保勞保，需要自行透過職業工會加保。常見的對象包括：
| 對象 | 範例 |
|---|---|
| 自營業者 | 攤販、小吃店老闆、自營計程車司機 |
| 接案族（Freelancer） | 自由設計師、文字工作者、攝影師 |
| 無固定雇主的勞工 | 臨時工、打零工 |
| 家庭代工 | 在家接代工的家庭主婦/主夫 |
| 外送員 | UberEats、Foodpanda 外送員（平台不提供勞保） |
| 網紅/YouTuber | 自行接業配的創作者 |
有固定雇主的勞工不能透過工會加保，必須由雇主投保。如果公司叫你自己去工會保，這是違法的。
怎麼選職業工會？
選擇工會時要注意以下重點：
選擇原則
- 職業類別要相符：加入的工會職業類別須與你的實際工作相關
- 工會須在戶籍地或工作所在地：跨縣市加保可能被勞保局查核
- 確認工會合法立案：到各縣市勞動局網站查詢
- 比較入會費與月費：各工會收費不同
常見職業工會類型
| 工會類型 | 適合對象 | 入會費範例 | 月會費範例 |
|---|---|---|---|
| 餐飲業工會 | 餐飲業者、外送員 | 500~2,000 元 | 200~500 元 |
| 營造業工會 | 水電工、泥作師傅 | 500~1,500 元 | 200~400 元 |
| 美容美髮工會 | 美髮師、美容師 | 500~1,500 元 | 200~400 元 |
| 資訊服務業工會 | 接案工程師、設計師 | 500~2,000 元 | 300~500 元 |
| 運輸業工會 | 計程車司機、貨運司機 | 500~1,500 元 | 200~400 元 |
入會費為一次性，月會費每月繳納。各工會收費差異大，建議多方比較。
透過工會加保的保費怎麼算？
工會加保最大的差異是：沒有雇主負擔的部分，所以自付比例較高。
勞保保費
| 項目 | 公司投保 | 工會投保 |
|---|---|---|
| 勞工自付 | 20% | 60% |
| 雇主負擔 | 70% | 0% |
| 政府補助 | 10% | 40% |
計算公式： 月投保薪資 × 12% × 60%
以投保薪資 28,590 元（基本工資）為例：
- 勞保費 = 28,590 × 12% × 60% = 2,058 元/月
健保保費
| 項目 | 公司投保 | 工會投保 |
|---|---|---|
| 被保險人自付 | 30% | 60% |
| 雇主負擔 | 60% | 0% |
| 政府補助 | 10% | 40% |
計算公式： 月投保薪資 × 5.17% × 60% ×（1 + 眷屬人數）
以投保薪資 28,590 元、無眷屬為例：
- 健保費 = 28,590 × 5.17% × 60% = 886 元/月
每月總保費估算
| 投保薪資 | 勞保費（自付60%） | 健保費（自付60%） | 工會月會費 | 每月合計 |
|---|---|---|---|---|
| 28,590 元 | 2,058 元 | 886 元 | 約 300 元 | 約 3,244 元 |
| 33,300 元 | 2,398 元 | 1,032 元 | 約 300 元 | 約 3,730 元 |
| 45,800 元 | 3,298 元 | 1,420 元 | 約 300 元 | 約 5,018 元 |
工會加保 vs 公司加保差異表
| 比較項目 | 公司加保 | 工會加保 |
|---|---|---|
| 勞保費自付比例 | 20% | 60% |
| 健保費自付比例 | 30% | 60% |
| 勞退 6% | 雇主強制提撥 | 無雇主提撥，可自願提繳 |
| 就業保險 | 有（含失業給付） | 無 |
| 職災保險 | 有 | 有 |
| 投保薪資調整 | 依實際薪資調整 | 可自行選擇級距 |
| 失業給付 | 可領取 | 不能領取 |
| 育嬰留停津貼 | 可領取 | 不能領取 |
重要差異： 透過工會加保沒有就業保險，因此不能領失業給付和育嬰留停津貼。這是很多人忽略的重大差異。
加保注意事項
掛名工會的風險
有些人想透過工會投保勞保以累積年資或領取給付，但實際上沒有從事該職業，這就是「掛名加保」：
| 風險 | 說明 |
|---|---|
| 被查核退保 | 勞保局會不定期查核，查到會強制退保 |
| 年資可能不算 | 被查到掛名的期間年資可能被取消 |
| 給付可能追回 | 如果領了給付後被查到掛名，需繳回 |
| 最嚴重可能觸法 | 詐領保險給付可能構成詐欺罪 |
正確做法
- 確實從事與工會職業類別相關的工作
- 保留接案合約、收入證明等相關文件
- 投保薪資應與實際收入相當（不要過度高報）
國民年金 vs 工會勞保比較
如果你暫時沒有工作，會被自動納入國民年金。以下是國保與工會勞保的比較：
| 比較項目 | 國民年金 | 工會勞保 |
|---|---|---|
| 適用對象 | 25~64 歲未參加其他社保的國民 | 有實際從事工作的勞工 |
| 月保費 | 約 1,186 元（2026 年） | 依投保薪資，最低約 2,058 元 |
| 老年給付 | 月領約 3,772 元起（年資 10 年） | 月領較高（依投保薪資與年資） |
| 生育給付 | 2 個月（依投保金額） | 2 個月（依投保薪資） |
| 失能給付 | 有 | 有 |
| 喪葬/遺屬給付 | 有 | 有 |
| 傷病給付 | 無 | 有 |
哪個比較划算？
| 情境 | 建議 |
|---|---|
| 有實際工作收入 | 選工會勞保（給付較高） |
| 暫時沒工作 | 繳國民年金（保費較低） |
| 收入很不穩定 | 至少繳國保，有穩定收入再轉工會 |
| 快退休的人 | 計算兩邊年資合併後的給付，選較有利的 |
工會勞退自提
透過工會加保沒有雇主提撥的勞退 6%，但你可以自願提繳：
- 每月自行提繳最高投保薪資 6% 到個人勞退帳戶
- 提繳金額可以全額免稅（節稅效果佳）
- 到勞保局臨櫃或線上申請
以投保薪資 45,800 為例，每月自提 6% = 2,748 元，這筆錢可從綜合所得稅中扣除，等於少繳稅。
加入工會的流程
申請步驟
- 查詢合適工會：到縣市勞動局網站查詢合法立案工會
- 準備文件：身分證、一吋照片、工作證明（接案合約等）
- 繳交入會費：一次性費用，約 500~2,000 元
- 填寫入會申請書：工會會提供表格
- 等待審核：通常 1~2 週
- 開始繳費：每月繳納會費 + 勞健保費
常見問題
Q：可以同時加入兩個工會嗎？
不行。勞保只能在一個投保單位投保，但如果你同時有受僱工作和自營工作，以受僱為優先（由雇主投保）。
Q：從公司離職後多久要轉工會？
離職後勞保會退保，如果要透過工會加保，建議在退保後 3 個月內加入，避免保險中斷期間沒有保障。
Q：工會加保可以領職災給付嗎？
可以。透過工會加保的勞工享有職災保險保障，工作中發生職災可申請職災給付。